Responsable de Production et de Développement en Esat H/F Association Hospitalière de Bretagne
Glomel - 22 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'Association Hospitalière de Bretagne recherche un Responsable de production et de développement (H/F), pour exercer à temps plein, au sein de son ESAT, situé à Glomel.
L' ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail), est un établissement médico-social de travail protégé pour les personnes en situation de handicap.
L'ESAT a pour mission :
- De proposer une activité à caractère professionnel, en adaptant le poste de travail au handicap de chacun.
- D'offrir un soutien médico-social, éducatif et professionnel.
- De favoriser un épanouissement personnel et l'intégration sociale.
Il se compose de 4 ateliers sur site, à savoir : Maraîchage, Espaces Verts, Bois de chauffage, Sous-traitance
et également la mise à disposition hors les murs.
Vos missions principales :
- Organisation et gestion de la production :
Planifier, coordonner et contrôler les ateliers de production pour atteindre les objectifs de l'ESAT.
Garantir la qualité, la maintenance des équipements, le respect des normes, la sécurité et l'optimisation des coûts et moyens de production.
- Management des équipes :
Encadrer, animer et accompagner les équipes de production, moniteurs et moniteurs principaux d'atelier,
Gérer les plannings, participer au recrutement, au développement des compétences, en veillant à la cohésion et à la sécurité.
- Développement commercial :
Participer à la stratégie commerciale, assurer la prospection, la fidélisation des clients et la recherche de nouveaux marchés,
Représenter l'ESAT auprès des clients et partenaires.
- Contribution médico-sociale :
Veiller à la qualité de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap et à la cohérence entre missions économiques et médico-sociales,
Participer activement à la vie de l'établissement et à la dynamique de l'équipe de Direction.
Rémunération selon CCN66
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
-
Echange téléphonique RH et/ou manager
-
Entretien RH et/ou manager
-
Réponse à tous les candidats
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Bac +2 minimum, expérience confirmée en gestion de production et management d'équipe, idéalement en environnement protégé ou médico-social.
- Expérience significative d'animation d'équipe de production idéalement dans l'un dans l'un des domaines suivants : bois, espaces verts, maraîchage biologique.
- Maîtrise des outils de gestion de production, des outils numériques et de planification, normes qualité/sécurité, et bonnes connaissances commerciales.
- Leadership, sens de l'organisation, capacités relationnelles, pédagogie et intérêt pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Ref : blpobspedw
Raisons de nous rejoindre
-
27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
-
Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
-
Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
-
Nombreuses offres proposées par le CSE
-
Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
-
Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
-
Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
Bienvenue chez Association Hospitalière de Bretagne
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rostrenen
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Glomel - 22
- CDI
Pour les postes éligibles :
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