Responsable Atelier Injection H/F Nicoll
Cholet - 49 CDI- 52 000 - 72 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine mutation en tant que Responsable Atelier Injection (F.H) en CDI basé à Cholet (49)
Au sein de l'atelier Injection, nous recherchons un.e Responsable d'atelier (F.H) pour assurer le management d'une équipe de 80 personnes travaillant en 3x8 sur un outil de production comprenant une quarantaine de presses à injecter. Vous aurez pour missions principales de superviser et de coordonner l'ensemble des activités de notre atelier d'injection.
Vos missions seront les suivantes :
- Organisez la production de l'atelier conformément aux programmes de fabrication, aux standards et aux objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et dans un souci permanent d'amélioration continue,
- Coordonnez l'activité de l'atelier en lien avec les services support (Maintenance, Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité, etc.)
- Adaptez les programmes de fabrication en fonction des aléas de production,
- Analysez les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, proposez et mettez-en oeuvre les axes d'amélioration,
- Pilotez les réunions quotidiennes de performance et les actions associées,
- Planifiez et répartissez la charge de travail des équipes en adaptant les effectifs selon les besoins,
- Animez les équipes et déclinez la politique RH dans l'atelier (formation, entretiens, évaluation de la performance...),
Toutes ces missions sont à réaliser dans le respect des règles de sécurité et des procédures définies.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ce que nous apprécierons chez vous :
De formation technique supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion d'équipe et/ou d'atelier dans un contexte industriel, idéalement dans le domaine de l'injection plastique.
Homme ou Femme de terrain, votre leadership, votre capacité à convaincre et à entraîner un collectif, votre force de proposition, votre sens de l'organisation et de la gestion des priorités seront gages de votre réussite.
Vous parlez un anglais professionnel qui vous permet de travailler dans un environnement international.
Rigueur, esprit d'équipe, tempérament fédérateur et réactivité sont des qualités pour réussir à ce poste.
Vous hésitez encore ? 5 bonnes raisons pour nous rejoindre !
- Un parcours d'intégration personnalisé,
- Des modules de formation adaptés à votre poste,
- Faire partie d'un groupe avec un fort engagement pour la diversité et l'inclusion,
- Des opportunités de mobilité interne et de développement en France et/ou à l'international,
- Un salaire et des avantages sociaux compétitifs (13ème mois, prime vacances, participation aux bénéfices, restaurant d'entreprise, un CSE, etc.)
Rejoignez une grande famille de professionnels centrés sur les personnes et le travail en équipe pour construire un avenir durable au sein de la société Nicoll située à Cholet (49) (45 minutes de Nantes et d'Angers).
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
-
13ème mois, Intéressement ou participation
Bienvenue chez Nicoll
Au sein d'Aliaxis, chaque salarié·e opère selon une vision commune : nous pouvons faire la différence en apportant des solutions aux défis mondiaux liés à l'eau et en accélérant la transition vers une énergie propre.
Expert reconnu sur le marché Européen, Aliaxis France et ses marques Nicoll, GIRPI et AUI, crée des systèmes innovants et durables en matériaux de synthèse pour les acteurs du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures à travers le monde.
Aliaxis et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d'enrichissement collective et de bien-être au travail.
Aliaxis est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances qui accueille des candidat.e.s et des employé.e.s de toutes origines. Nous nous engageons à construire et à investir dans une culture d'appartenance, où tous nos employé.e.s se sentent responsabilisé.e.s, peuvent être eux-mêmes et sont en mesure d'apporter leurs meilleures idées et de contribuer à notre stratégie "Growth with Purpose"
Pour nous, l'équité et l'appartenance commencent dès l'étape de la candidature : qu'il s'agisse d'offrir une certaine souplesse dans la programmation des entretiens ou de garantir un environnement favorable et inclusif, nous nous efforçons d'éliminer les obstacles et de créer des opportunités égales pour tous. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part et nous ferons de notre mieux pour y répondre.
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