Responsable QHSE H/F STRATUS PACKAGING
Feytiat - 87 CDISuper recruteur
- 2 700 - 3 000 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Responsable QHSE en CDI à temps plein pour notre site de Feytiat (87).
Rattaché(e) au Responsable QHSE Groupe, vous êtes le garant du bon déploiement et de l'animation du système QHSE sur votre site. Véritable acteur du terrain, vous assurez la performance et la conformité des activités qualité, sécurité, hygiène et environnement.
À ce titre, vous :
Animez la démarche QHSE du site :
- Déployez la Politique Qualité en cohérence avec la stratégie Groupe.
- Formez, sensibilisez les équipes et les nouveaux arrivants aux exigences qualité et sécurité.
- Assurez l'animation quotidienne du LEAN, organisez des tournées terrain et animez les QRQC
Pilotez les non-conformités et l'amélioration continue :
- Traitez les réclamations clients, non-conformités internes et fournisseurs.
- Définissez, mettez en oeuvre et suivez les actions correctives et préventives.
- Analysez les indicateurs qualité et proposez des axes d'amélioration concret
Préparez et suivez les audits :
- Coordonnez les audits clients, de certification (ISO, BRC...) et suivez les plans d'actions associés.
- Assurez la gestion documentaire qualité.
Représentez la voix du Stratus :
- Grâce à votre aisance relationnelle, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients pour les sujets qualité.
- Vous répondez de manière réactive et appropriée à leurs attentes afin d'assurer leur satisfaction et prévenir les litiges.
Managez l'équipe qualité locale :
- En tant que manager de proximité, vous encadrez deux assistants qualité, que vous accompagnez au quotidien dans la montée en compétence, l'organisation de leurs priorités, et la structuration du service.
- Vous animez des points réguliers, répartissez les missions, suivez les résultats, et impulsez une dynamique d'amélioration continue.
Auditeur interne :
- Vous planifiez et réalisez vos audits terrain.
- Vous êtes force de proposition pour optimiser les processus QHSE.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
-
Qualification téléphonique pour la vérification du profil
-
Entretien de recrutement avec le recruteur et le manager sur site
-
Bienvenue dans l'aventure Stratus Packaging! (en cas de succès à l'étape précédente)
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Formation Bac +3 minimum (ou expérience équivalente) dans les domaines QHSE.
- Maîtrise des outils d'amélioration continue : 5S, 5P, Kaizen, Kanban, AMDEC, DMAIC, SMED...
- Une expérience dans un environnement industriel exigeant (agroalimentaire, pharmaceutique...) serait un plus.
- Vous possédez de réelles compétences en animation d'équipe et savez fédérer autour des enjeux QHSE.
- Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), avec une capacité d'analyse, de synthèse et un excellent sens relationnel.
Raisons de nous rejoindre
-
Panier ou TR (selon affectation)
-
Mutuelle familiale
-
Horaires flexibles ou adaptables (selon affectation)
-
Intéressement et participation
Bienvenue chez STRATUS PACKAGING
Le Groupe Stratus Packaging figure parmi les leaders européens pour la fabrication d'étiquettes imprimées. Avec 460 collaborateurs pour près de 90 millions d'Euros de chiffres d'affaires, il intègre l'ensemble des solutions d'habillage telles qu'étiquettes adhésives, sleeves rétractables, sleeves étirables, In Mould Label.
En créant un ensemble industriel fort de 7 unités de fabrication en France, 1 filiale et 1 site de production en Suisse, le Groupe Stratus Packaging a recherché les liens organisationnels les plus efficaces tout en maintenant l'identité et la culture des sites. En effet, le Groupe Stratus Packaging est très attaché aux valeurs humaines ; il privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs à travers la formation et la promotion interne et encourage la mobilité au sein de ses différentes unités.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- CDI - Temps plein
- Statut Cadre / Forfait 218 jours travaillés par an
- Avantages :
- Tickets restaurant (10 € pris en charge à 60 % après 3 mois)
- Intéressement et participation
Poste à pourvoir dès que possible
Super recruteur
- Feytiat - 87
- CDI
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