Chargé d'Affaires en Automatisme H/F Reisel
Saint-Nazaire - 44 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 55 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Reisel Grand-Ouest recherche, pour l'un de ses clients majeurs du secteur aéronautique, un Chargé d'Affaires en Automatisation Industrielle pour accompagner un projet stratégique de très longue durée, au service de la conception de l'avion du futur. Le poste est à pourvoir à Saint-Nazaire (44), en CDI, dès que possible.
Ce poste s'inscrit dans la démarche d'industrie du futur, avec une volonté forte d'automatiser, robotiser et moderniser les lignes de production grâce à des technologies de pointe.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant mêlant robotique, usinage avancé, machines spéciales, prototypage et conception mécatronique, au coeur d'un service R&D.
Vos missions principales :
- Piloter des projets de développement de solutions mécatroniques : robots préhenseurs, automates, machines 5 axes, équipements spéciaux.
- Concevoir en CAO des systèmes automatisés (robots, outillages, interfaces mécaniques).
- Intégrer ces équipements dans des lignes de production en transformation.
- Être le lien entre la conception, les essais, l'installation sur site et le suivi de mise en service.
- Travailler en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires (automatisme, production, maintenance, innovation).
Le profil recherché
Formation Bac +5 ou équivalent en mécanique, mécatronique ou automatisme.
Expérience confirmée en environnement industriel automatisé, idéalement dans l'usinage 5 axes, les robots industriels et les automates.
Maîtrise des outils de CAO (type CATIA, SolidWorks ou équivalent), avec une capacité à concevoir des systèmes complexes.
Compétences en intégration 3D et en conception de solutions automatisées adaptées à des lignes de production en évolution.
Capacité à piloter des projets techniques complexes avec méthode, rigueur, et une bonne communication avec les équipes pluridisciplinaires.
Une sensibilité pour les enjeux de transformation industrielle, transition environnementale et innovation sera particulièrement appréciée.
Bienvenue chez Reisel
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain !
Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
Nous nous sommes développés au coeur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
Se révéler, créer, impacter.
Rejoignez Reisel !
Infos complémentaires
- Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
- Tickets restaurant d'un montant de 11 €
- Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
- Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
- Type de contrat : CDI
- Date de début : Dès que possible
- Lieu : Saint-Nazaire
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.
Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.
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