

Analyste Reporting Financier & Comptable Esg H/F BNP Paribas
Paris - 75 CDIDécouvrez si votre profil est compatible avec cette offre et profitez de conseils pour booster votre candidature !
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Concrètement votre quotidien ?
Vous rejoindrez la direction financière du Groupe BNP Paribas (Finance & Stratégie) et plus particulièrement les équipes en charge des états consolidés comptables, financiers et réglementaires nécessaires au bon pilotage du Groupe.
Vous aurez la charge de produire les reportings ESG en prenant part au contrôle, à l'analyse et à la consolidation des informations financières, extra-financières et comptables du Groupe BNP Paribas.
Vous prendrez part aux travaux de synthèse et d'analyse en vue de la diffusion des informations à la Direction Générale, aux régulateurs et superviseurs bancaires ainsi qu'aux autres fonctions du Groupe (RISK, CSR).
Vous êtes également amenés à produire des analyses ad hoc et des Dashboard à la demande de la Direction Générale, des régulateurs et superviseurs de la Banque (ACPR, ABE, BCE, AMF) mais aussi pour répondre aux questions des investisseurs.
Vous contribuez pleinement à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires à venir en lien avec les équipes projets ESG (normes règlementaires, évolutions IT, analyses d'impact, instructions de reporting) et participerez à l'animation de la filière finance durable (Métiers, RISK, CSR).
Enfin, vous concourrez à l'amélioration et à l'optimisation constante des processus de production (simplification et automatisation).
Vous serez basé à Paris 19 (Millénaire 4) et aurez jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine
Et après ?
Ce poste vous permettra de vivre différentes évolutions au sein de la direction financière du Groupe.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et avantages composé :
- D'un fixe annuel brut et d'un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- D'un Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise...
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp
Et vous ?
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (école de commerce ou équivalent universitaire) et avez 3 ans d'expérience professionnelle (après vos études) acquises dans une direction financière ou au sein d'un cabinet d'audit ce qui vous a permis d'acquérir de solides compétences en consolidation et en reportings.
Outre la rigueur et la fiabilité indispensables à votre métier, vous avez acquis de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes également reconnu comme un bon communicant capable de travailler dans un univers nécessitant de la collaboration avec de nombreux contributeurs et présentant des problématiques variées.
De plus, vous avez un niveau avancé en anglais et maîtrisez bien Excel
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV par notre équipe recrutement
-
Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel
-
Recrutement
Raisons de nous rejoindre
-
Des missions qui ont du sens
-
Rémunération (salaire fixe et variable)
-
Participation & Intéressement
-
Télétravail
-
Tickets restaurant
-
Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
-
Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
-
Plans d'épargne, plans d'épargne retraite
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- CDI
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