Aide de Vie H/F Croix-Rouge française
Meaux - 77 CDI- 1 800 - 2 041 € / mois
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la Responsabilité du Responsable de Service Educatif
L'aide de vie au PAO77 intervient au sein du Dispositif Repit du PAO 77 et contribue à son développement. Il participe au projet d'établissement, à la dynamique institutionnelle et aux réflexions de son équipe.
MISSIONS
Assurer la sécurité des jeunes au quotidien et veiller au bon déroulement de leur prise en charge ;
Garantir les règles de fonctionnement liées à la vie en collectivité ;
Soutenir l'action éducative en lien avec les éducateurs ;
Aider les jeunes à effectuer les actes essentiels de la vie courante (repas, entretien du lieu de vie, courses...) en respectant leur personnalité et leur dignité et en stimulant leur autonomie.
Des missions particulières peuvent être demandées à l'Aide de vie selon les besoins des services.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
- Gestion des groupes et de l'individuels, qualité relationnelle et d'écoute ;
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du travail autour de l'autonomie ;
- Connaissance de la diététique et de l'hygiène ;
- Respect de l'autre, devoir de réserve et discrétion ;
- Cohérence et mise en oeuvre des décisions actées en Réunion d'Equipe.
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Forte de ses66 275 bénévoleset16 700 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste souhaitée le 04/06/2025
Informations pratiques liées au poste
Chaque travailleur social dispose pour conduire sa mission de l'aide de ses collègues et du regard porté sur sa pratique visant à une plus grande objectivité :
- Des réunions de synthèse et d'analyse de pratique ;
- De l'appui de l'équipe de direction ;
- D'un entretien individuel annuel ;
- Des actions de formation.
Travail en horaires variables, soirée et un week-end sur deux.
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mK€ annuel, lafilière Protection de l'Enfanceregroupe1518 salariés, et propose plus de2000 places d'accueilau sein de ses58 établissements et activités :
Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.
A travers ses établissements, lafilière Protection de l'Enfanceaccompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
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