Technicien de Maintenance d'Ascenseurs Junior H/F DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité

UN JOB QUI VOUS ELEVE VERS DE NOUVEAUX DEFIS !

Vous cherchez un poste où chaque jour est différent, où votre expertise est valorisée, et pour lequel vous intégrez une équipe passionnée ? Ne cherchez plus, DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité leader toulousain dans le domaine de l'ascenseurs et de la fermeture, vous attend !

En raison de notre croissance et dans une démarche d'accompagnement des jeunes diplômés, nous recrutons un Technicien SAV Ascenseurs - Junior H/F pour renforcer notre équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez DIP, on facilite la vie de milliers d'usagers chaque jour !

PME en plein essor nous comptons 50 talents qui partagent les valeurs de service, d'entraide et d'innovation.

- Ambiance conviviale et bien-être au travail : cafés et thés à volonté, livraison hebdomadaire de fruits frais, et même des séances de massage pour détendre les muscles !
- Événements d'équipe toute l'année : séminaire, teambuilding, barbecue, afterworks...
- Avantages : prime annuelle (équivalent 13ème mois), primes d'ancienneté (à partir de 3 ans), primes au mérite, prime de partage de la valeur, mutuelle familiale (prise en charge à 70 %), CSE avec accès à une plateforme d'achats en ligne (2 000 enseignes), plan d'épargne entreprise avec abondement...

VOTRE ROLE CHEZ NOUS !

Pour nos profils juniors, la prise de fonction est progressive :

- Etape 1 : formation interne de 2 semaines auprès d'un Technicien expérimenté
- Etape 2 : réalisation des visites de maintenance préventive sur l'ensemble de notre parc
- Etape 3 : suivi d'une formation spécifique à la maintenance d'ascenseurs de plus de 200 heures financée par DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité
- Etape 4 : intégration complète sur poste de Technicien SAV Ascenseurs H/F avec l'attribution d'un secteur dédié

En tant que Technicien SAV Ascenseurs H/F, vous serez l'un des acteurs clés de notre succès.

Plus concrètement, vos missions seront les suivantes :

- Maintenance préventive et curative des installations
- Dépannage et petits travaux
- Réalisation des visites d'état des lieux à la prise du parc
- Gestion autonome d'une tournée composée d'ascenseurs et EPMR

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS !

- CDI à temps complet (39 heures)
- Système d'astreinte en journée - externalisation de l'astreinte de nuit dédiée aux usagers bloqués // L'astreinte arrive à partir de l'étape 4 de l'intégration.
- Rémunération de 2 100 € brut
- Paniers repas
- Prime annuelle équivalente à un 13ème mois
- Lieux d'interventions : Toulouse et sa périphérie (sans découché)

Vos équipements :

- véhicule de service affecté,
- smartphone,
- pack vestimentaire aux couleurs de DIP,
- outillages

Formation et évolution : DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité assure des formations régulières pour ses collaborateurs dans le cadre de son plan de développement des compétences, afin de vous permettre de monter en expertise et d'évoluer au sein de l'entreprise.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Entretien de préqualification téléphonique avec Emmanuella, notre Responsable Ressources Humaines
- Réalisation d'un test technique par visio-conférence toujours avec Emmanuella
- Entretien au sein de nos locaux avec votre Laurent le Responsable du service SAV Ascenseurs

Prêt(e) à prendre de la hauteur avec nous ?

Postulez dès maintenant et relevez chaque jour de nouveaux défis techniques pour faire décoller votre carrière !

À compétences égales, nous porterons une attention particulière aux candidatures de personnes en situation de handicap.