Technicien de Maintenance d'Ascenseurs Junior H/F DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 2 100 € / mois
- Bac
- BTP
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
UN JOB QUI VOUS ELEVE VERS DE NOUVEAUX DEFIS !
Vous cherchez un poste où chaque jour est différent, où votre expertise est valorisée, et pour lequel vous intégrez une équipe passionnée ? Ne cherchez plus, DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité leader toulousain dans le domaine de l'ascenseurs et de la fermeture, vous attend !
En raison de notre croissance et dans une démarche d'accompagnement des jeunes diplômés, nous recrutons un Technicien SAV Ascenseurs - Junior H/F pour renforcer notre équipe.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez DIP, on facilite la vie de milliers d'usagers chaque jour !
PME en plein essor nous comptons 50 talents qui partagent les valeurs de service, d'entraide et d'innovation.
- Ambiance conviviale et bien-être au travail : cafés et thés à volonté, livraison hebdomadaire de fruits frais, et même des séances de massage pour détendre les muscles !
- Événements d'équipe toute l'année : séminaire, teambuilding, barbecue, afterworks...
- Avantages : primes d'ancienneté (à partir de 3 ans), primes au mérite, prime de partage de la valeur, mutuelle familiale (prise en charge à 70 %), CSE avec accès à une plateforme d'achats en ligne (2 000 enseignes), plan d'épargne entreprise avec abondement...
VOTRE ROLE CHEZ NOUS !
Pour nos profils juniors, la prise de fonction est progressive :
- Etape 1 : formation interne de 2 semaines auprès d'un Technicien expérimenté
- Etape 2 : réalisation des visites de maintenance préventive sur l'ensemble de notre parc
- Etape 3 : suivi d'une formation spécifique à la maintenance d'ascenseurs de plus de 200 heures financée par DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité
- Etape 4 : intégration complète sur poste de Technicien SAV Ascenseurs H/F avec l'attribution d'un secteur dédié
En tant que Technicien SAV Ascenseurs H/F, vous serez l'un des acteurs clés de notre succès.
Plus concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Maintenance préventive et curative des installations
- Dépannage et petits travaux
- Réalisation des visites d'état des lieux à la prise du parc
- Gestion autonome d'une tournée composée d'ascenseurs et EPMR
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS !
- CDI à temps complet (39 heures)
- Système d'astreinte en journée - externalisation de l'astreinte de nuit dédiée aux usagers bloqués // L'astreinte arrive à partir de l'étape 4 de l'intégration.
- Rémunération de 2 100 € brut
- Paniers repas de 8 € net par jour
- Lieux d'interventions : Toulouse et sa périphérie (sans découché)
Vos équipements :
- Véhicule de service affecté,
- Smartphone,
- Pack vestimentaire aux couleurs de DIP,
- Outillages
Formation et évolution : DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité assure des formations régulières pour ses collaborateurs dans le cadre de son plan de développement des compétences, afin de vous permettre de monter en expertise et d'évoluer au sein de l'entreprise.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien de préqualification téléphonique avec Emmanuella, notre Responsable Ressources Humaines
- Réalisation d'un test technique par visio-conférence toujours avec Emmanuella
- Entretien au sein de nos locaux avec votre Laurent le Responsable du service SAV Ascenseurs
Prêt(e) à prendre de la hauteur avec nous ?
Postulez dès maintenant et relevez chaque jour de nouveaux défis techniques pour faire décoller votre carrière !
À compétences égales, nous porterons une attention particulière aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec notre Responsable Ressources Humaines
-
Test technique (selon profil)
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Vous intégrez l’entreprise !
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation en électromécanique ou électrotechnique ?
- Vous êtes à la recherche de votre première expérience professionnelle et vous souhaitez vous former sur un métier qui recrute ?
- Vous êtes titulaire du permis B ?
Alors, c'est peut-être vous notre futur Technicien H/F !
Raisons de nous rejoindre
-
Primes, mutuelle et prévoyance
-
Paniers repas ou tickets restaurants selon le poste
-
Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
-
Politique de bien-être au travail et events tout au long de l'année
-
Véhicule de service selon le poste
-
Mutuelle et Prévoyance
-
Intégrer une société qui place l’humain au cœur de son développement
-
Formations, parcours de montée en compétences et mobilité interne
Bienvenue chez DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité
Rejoindre DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui fait partie des leaders du marché toulousain.
Mais rejoindre DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité c'est aussi intégrer un collectif de 50 talents dont les valeurs sont en accord avec celles de la société :
- Le sens du service
- Le sens du partage
- L'esprit d'équipe
Ces valeurs font également sens pour vous ?
Alors embarquez et rejoignez l'aventure, vous êtes le talent que nous recherchons !
**********
À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats en situation de handicap
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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Pour les postes éligibles :
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