Infirmier - Infirmière Coordonnateur H/F Ehpad le Badbronn
Châtenois - 67 CDD- 2 350 - 2 750 € / mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le rôle et les missions de l'infirmier(ière) coordinateur (trice) :
Les relations hiérarchiques :
Il est placé sous l'autorité et de la responsabilité du directeur d'établissement. Par délégation du directeur d'établissement et dans les limites qui lui sont fixées, il assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et de l'application des bonnes pratiques. Il est responsable hiérarchique de l'équipe soignante et IDE de l'établissement.
Les relations fonctionnelles :
- En interne avec : le médecin coordinateur, l'équipe pluridisciplinaire, les services cuisine, administratif et technique.
- En externe avec :
Les familles des résidents, les bénévoles, les curateurs et tuteurs, la pharmacie, les médecins traitant, les intervenants libéraux, les structures de soins à domicile, les équipes mobiles.
Les domaines d'activités :
*Soins et projets de vie :
Sur un plan général de fonctionnement et de prise en charge du résident, l'IDEC participe à l'élaboration et suivi du projet personnalisé de soins et de vie et le réévalue au minimum annuellement.
Sur le plan opérationnel, en lien avec le médecin coordinateur, il s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles.
- Il connait la charge de travail de l'équipe qu'il encadre directement
- Il organise, coordonne et planifie le travail de cette équipe,
- Il fait appliquer les protocoles et suit leur application
*Ressources humaines :
Sous l'autorité du directeur de l'établissement et par délégation, il gère et anime en lien avec le médecin coordinateur l'équipe qui lui est rattachée hiérarchiquement à savoir : l'équipe soignante et les IDE.
*Logistique :
Il évalue les besoins en consommables, fournitures et matériel médical et les soumet à l'approbation de la direction qui gère les budgets.
*Information- communication :
Il transmet de manière ciblée les éléments d'information ses interlocuteurs pour chacun en ce qui le concerne et dans le respect d'une rythmicité pré définie. Il suit le retour des réponses aux données transmises. Il s'agit d'une gestion d'informations de nature « transversale ». Ces informations concernent plus particulièrement l'organisation de l'établissement, les résidents et les familles, la direction, le médecin coordinateur, les équipes et les intervenants extérieurs.
Dans ce cadre toutes les informations utiles à son activité lui seront transmises notamment par le directeur, le médecin coordinateur.
*Formation :
Dans le but d'accompagner les changements, d'améliorer les compétences individuelles et une qualité des soins, l'IDEC cible les besoins des personnels.
*Démarche qualité :
Il impulse la démarche qualité au sein de l'établissement.
Compétences attendues :
En savoir-faire :
- Savoir mettre en place et conduire les projets et ou faire mettre en oeuvre des objectifs fixés par la direction,
- Savoir travailler en équipe
En savoir être :
- Faire preuve d'ouverture d'esprit,
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
L'IDEC intégrera le roulement des infirmiers dans les soins.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Réaliser des soins infirmiers, Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire, Communiquer avec les patients et leurs familles, Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques, Promouvoir les pratiques de santé préventive, Capacité d'écoute, d'observation et d'empathie, Respect envers la personne soignée, ses proches..., Respect du secret professionnel, Disponibilité et de souci de l'autre, Capacités d'adaptation et de travail en équipe, Respect du devoir de réserve, discrétion, Sens relationnel et communication
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Ehpad le Badbronn
EHPAD public de 40 lits
- Châtenois - 67
- CDD
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