Cadre de Sante Hospitalisation a Domicile H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Service / Unité HAD
Grade : Cadre de santé Rattachement hiérarchique (Fonction et grade) Cadre supérieur de santé du Pôle de Médecine
Horaires et cycles de travail : Poste Jour, du lundi au vendredi, 39 h semaine.
Horaires de travail adaptés selon les contraintes de fonctionnement du service.
Diplôme requis : Diplôme de Cadre de Santé
MISSION
Superviser la gestion du flux patient et coordonner le parcours du patient avec les différents professionnels (dont IDEC et Assistante Sociale)
Prise en charge et de sécurité des patients
Développer la culture qualité superviser la gestion du flux patient et coordonner le parcours du patient avec les différents professionnels (dont IDEC et Assistante Sociale)
prise en charge et de sécurité des patients
Participer aux missions transversales, aux différentes instances et aux groupes de travail internes et externes, aux gardes institutionnelles, à la démarche qualité en vue de la certification
Développer la culture qualité et sécurité
Gestion économique et financière
ACTIVITES
Appliquer la politique institutionnelle et de la Direction des soins, faire appliquer le projet de soins
Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
Réaliser letapos;évaluation des pratiques : retour detapos;expériences sur les événements indésirables en équipe, staff qualité, formalisation des parcours patients
Organiser et participer au staff pluriprofessionnels
Coordonner et suivre la prise en charge des prestations
Développer les chemins cliniques et en développant les parcours du patient
Encadrer les équipes
Établir le planning mensuel et le gérer au quotidien
Cultiver la cohésion disciplinaire au sein du service
Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines et informationnelles
Recueillir et prioriser les besoins en formation des personnels
Analyser les dysfonctionnements et coordonner les actions correctives
Participer aux tournées (matin et après-répartition des soins sur les tournées
Planifier les activités et les moyens
Veiller au respect des règles professionnelles
Élaborer et rédiger les rapport d'activité
Réaliser les entretiens annuels : évaluer les performances du personnel et valoriser les ressources humaines
SAVOIR :
Conduire un projet d'unité
Connaitre les types de management
Connaitre les circuits de l'information de l'établissement
Connaitre les processus de soins de l'unité
Maitriser les aspects règlementaires, statutaires et recommandations
Utiliser les logiciels de l' établissement (portail qualité, anthadine,)
Se positionner et prendre des décisions
SAVOIR FAIRE
Animer une équipe soignante et organiser les réunions
Savoir mettre en place les outils de management efficaces et efficients
Savoir créer des outils garantissant la qualité et la sécurité des soins (évaluation)
Identifier les besoins en formation
Savoir gérer son temps
Collaborer avec le cadre supérieur de santé et le collectif cadre de santé
Partager les contraintes avec les autres cadres de santé
Savoir réaliser des outils de pilotage de l'unité
Savoir argumenter, soutenir, négocier, arbitrer et communiquer
Faire preuve d'anticipation et de curiosité, apporter un intérêt particulier dans des domaines diversifiés en rapport à la vie institutionnelle
Participer à la dynamique institutionnelle (missions transversales,)
Savoir réaliser et gérer un planning de travail
Développer les partenariats internes et externes afin de favoriser le décloisonnement
Favoriser le développement des compétences et de la polyvalence
Assurer la diffusion de l'information
Participer au développement des nouvelles activités en lien avec le projet de soins
Maîtriser les techniques d'écriture et de rédaction (rédaction de projets, documents qualité, maîtrise de l'outil informatique,)
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de qualité relationnelle, faire preuve d'autorité, d'écoute, de compréhension, de disponibilité, de patience, d'observation, de réactivité et d'anticipation avec l'ensemble des services, l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, avec les patients et leur famille
Être une interface relationnelle active et positive envers les patients, les familles et l'ensemble des acteurs de santé du territoire
Être dynamique et force de propositions
Être cohérent et se positionner
Être curieux sur les pratiques professionnelles
Être méthodique et organisé
Être pédagogue
Respecter les règles déontologiques
Véhiculer une image positive du CHH
Etre pertinent dans ses demandes
Favoriser le dialogue entre le corps médical, paramédical et l'ensemble des secteurs d'activité pour favoriser un esprit de collaboration et de participation
Être capable d'intégrer les nouvelles méthodes et techniques de travail (informatisation.)

Ce profil est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou du pôle d'activité