Référenceur Produits 2 Roues Moto H/F S.C.P.I. - SIFAM Trading
Saint-Laurent-du-Var - 06 CDI- 2 100 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le groupe SIFAM (Société Industrielle Fourniture Articles Motos), dernière société de son secteur aux capitaux 100% français, travaille depuis 1994 à proposer à ses clients à travers l'Europe des produits consommables pour les 2 roues motorisés ainsi que des articles d'équipement du motard.
Grâce à des prix compétitifs, à une gamme particulièrement étendue pour la moto, le scooter et le quad, à l'automatisation complète de sa logistique, à sa base de données et à son site internet la Sifam figure parmi les sociétés leaders les plus dynamiques et imaginatives du marché.
Fort d'une relation de confiance avec plus de 30 grandes marques, le groupe a également développé ses propres marques afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients.
Aujourd'hui, nous recherchons un talent polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe en tant que Référenceur Produits. Ce rôle crucial englobe la mise à jour régulière du véhiculier, les applications de produits, le développement de nos gammes et la mise en avant de votre travail sur notre site web.
Responsabilités :
- Mise à jour du véhiculier : Cela peut aller de la création de nouveaux véhicules; à l'extension d'années.
- Application produit : Rechercher et appliquer tous les produits dont nos clients auraient besoin et le appliquer sur les véhicules concernés pour développer notre activité
- Résolution de problèmes techniques : Répondre aux clients/commerciaux, concernant les détails technique d'un produit, résoudre des problèmes d'applications mais également des données techniques.
- Mise en place d'équivalence produit.
- Développement de gamme sur nos produits techniques : En relation avec le Responsable Achats, mettre en place le développement des gammes de produits.
- Veille concurrentielle du marché, en collaboration avec le Service Achats.
- Mise à jour des fichiers articles dans notre ERP.
- Conseils quantitatifs sur les commandes de pièces techniques.
Environnement de travail :
- Un environnement dynamique et passionnant
- Une hiérarchie horizontale avec des processus de décision courts
- Une atmosphère de travail basée sur la motivation et la collaboration
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Compétences requises :
- Connaissance maîtrisée de la mécanique et du parc du secteur du 2 roues.
- Expérience préalable dans un atelier et/ou comme magasinier.
- Excellentes compétences organisationnelles avec un sens aigu de l'ordre.
Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de gestion des ventes, un ERP et le Pack Office.
- Capacité à jongler entre plusieurs responsabilités et à respecter des délais serrés.
- Sens affirmé de la communication interne et externe.
- Réactivité, dynamisme et adaptabilité face aux défis.
- Autonomie dans la gestion des tâches et des priorités.
Conditions :
- Contrat à Durée Indéterminée (39 heures) en présentiel
- Rémunération fixe
- Chèques Repas & Mutuelle
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez directement à l'efficacité opérationnelle tout en participant à notre croissance continue.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Procédures d'entretien de cycles, motocycles, Cadre réglementaire environnemental, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Pack Office, mécanique moto, connaissances techniques moto
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Commerce et réparation de motocycles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Laurent-du-Var - 06
- CDI
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