Réfèrent Pôle Audit et Relation avec les Experts Externes H/F Noz
Saint-Berthevin - 53 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) Référent(e) Pôle Audit et Relations avec les Experts Externes (H/F)
Missions principales
1. Audit interne -(Vous êtes le(la) garant(e) du contrôle et de la fiabilité)
- Prévention des risques : Identifier les thématiques à fort risque au sein de l'entreprise et mettre en place un programme d'audits financiers internes récurrents (EFN, FI, Hôtels, Crèches, Taxes, etc.).
- Contrôles internes : Effectuer des contrôles réguliers pour évaluer l'efficacité des systèmes existants et détecter les potentielles failles.
- Fraude : Mettre en oeuvre des mécanismes de détection et de prévention des fraudes.
- Audits trimestriels : Superviser les audits périodiques pour vérifier la conformité des flux financiers, proposer des corrections en cas de non-conformité et s'assurer de leur mise en oeuvre.
- Reporting : Produire des rapports clairs et précis destinés au Board pour une prise de décision éclairée.
2. Audit externe - (Vous êtes l'interface clé avec nos partenaires)
- Relation avec les experts externes : Assurer la gestion proactive des interactions avec les Commissaires aux Comptes (CAC), les avocats, auditeurs internationaux et autres experts externes.
- Maîtrise de l'information : Garantir la qualité et la pertinence des données transmises aux prestataires externes.
- Collaboration juridique : Travailler en binôme avec les avocats ou experts externes pour assurer la conformité légale et réglementaire.
3. Management & Coordination
- Management d'équipe : Encadrer et coordonner une petite équipe (2-4) dédiée aux audits internes et à la relation avec les experts externes.
- Planification et suivi : Organiser le travail de l'équipe, définir les priorités, et garantir la qualité des livrables dans les délais impartis.
- Développement des compétences : Former et accompagner les membres de l'équipe pour favoriser leur montée en compétences.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
-
Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
- Techniques :
- Expertise en audit financier et gestion des risques.
- Maîtrise des outils de contrôle interne et des normes comptables et fiscales.
- Expérience dans la gestion de la relation avec les experts externes (CAC, auditeurs, avocats).
- Compétences avancées en reporting et analyse financière.
- Managerial :
- Expérience dans la coordination/supervision d'une petite équipe.
- Capacité à motiver et accompagner une équipe dans un contexte d'exigence élevée.
- Transversals :
- Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac +5 en audit, finance, comptabilité ou équivalent.
- Expérience : 5 à 7 ans minimum dans des fonctions d'audit interne, audit externe, contrôle financier ou sur un poste similaire
- Langues : Un niveau d'anglais B1-B2 est souhaité pour échanger efficacement dans un contexte international.
- Soft Skills :
- Proactivité et sens de l'initiative
- Rigueur et fiabilité
- Esprit de synthèse et capacité à structurer les informations
- Aptitude à résoudre les problèmes et à proposer des plans d'action correctifs
Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ?
- Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !
- Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires.
Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé...
- Formation et développement professionnel continu assuré.
- Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.
Raisons de nous rejoindre
-
Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
-
Un campus moderne et animé au cœur de la nature
-
Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
-
Des équipes conviviales à taille humaine
-
Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
-
Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
-
Un environnement agile et entrepreneurial
-
Une école de formation intégrée
Bienvenue chez Noz
À propos de NOZ
Chez NOZ, nous sommes 100 % bonnes affaires et 100 % économie circulaire. Depuis plus de 49 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de 230 000 fournisseurs internationaux, que nous redistribuons dans notre réseau de magasins. Grâce à l'engagement de nos 6 500 collaborateurs, nous poursuivons notre développement en France et à l'international.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Berthevin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
63 200 € / an 5 267 € / mois 34,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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