Alternant Chef de Projet CRM H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Issy les moulineaux
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 24Mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Alain recherche sonChef de prjet CRM pour ses équipes Marketing et Commerce.

Vous serez responsable de :
- Mettre en place et animer des réunions hebdomadaires avec les référents régionaux
- Recueillir et organiser les remontées d'informations, ainsi qu'analyser les besoins des forces de vente
- Assister les utilisateurs sur les différents sujets en lien avec les outils (incidents, questions, évolutions)
- Former les populations de la force de vente et du siège sur les différents outils à leur disposition et mettre en place les supports de formation
- S'assurer de la bonne utilisation et compréhension des outils à leur disposition dans le but de contribuer à la performance et à la productivité sur le terrain
- Assurer une maintenance quotidienne des référentiels de données (Clients, Produits, Assortiments, etc.) nécessaires au fonctionnement de la chaîne applicative et au reporting
- Participer à la fiabilisation des données avec les équipes commerciales et IT
- Réaliser une tournée terrain mensuelle avec les commerciaux

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 Commerce ou Management;
- Vous êtes une personne reconnue pour vos compétences en communication, notamment lors des prises de parole en réunion et votre aisance à l'oral. Vous faites preuve de coopération proactive, de force de proposition, d'autonomie et d'une organisation exemplaire. ;
- Vous avez prouvé votre maîtrise du Pack Office, en particulier d'Excel. Une connaissance de Power BI serait un atout appréciable. Vous manifestez également un intérêt pour l'exploration de nouveaux environnements, tels que les CRM Veeva et Exceedra. ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante :

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Alain, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante