Chef de Projet Amo Junior H/F Alegria
Vénissieux - 69 CDISuper recruteur
- 30 000 - 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les missions du poste
Pour rejoindre son pôle AMO en régie clientèle, AxéoFM recrute un(e) Chef(fe) de projet AMO Junior. Vous travaillerez pour le compte d'AxéoFM, directement sur le site du client en région lyonnaise, sur des projets principalement tertiaires et industriels.
Les candidat(e)s retenu(e)s auront comme mission principale d'accompagner les chefs de projet du pôle dans leur collaboration auprès de la maîtrise d'ouvrage dans toutes les phases du projet, de la conception à la réalisation en passant par la programmation.
Description de l'entreprise : AXEOFM
Fondée sur des bases solides portées par 30 ans d'expérience, AxéoFM est une société qui a su s'approprier les innovations digitales et technologiques pour ce placer en pointe dans le domaine de l'exploitation 4.0 du patrimoine immobilier.
Entreprise à taille humaine, nous sommes dynamiques et agiles, toujours prêts à découvrir de nouveaux sujets, et sommes soucieux d'apporter une vision globale et des solutions adaptées aux problématiques de Gestion Exploitation Maintenance de nos clients Grands Comptes (industriels, aéronautiques, tertiaires...).
Les missions du poste :
En tant que Chef(fe) de projet Junior AMO, vous agirez sous la responsabilité du chef de pôle directement.
Vous interviendrez, en binôme avec un(e) chef(fe) de projet Senior, sur toutes les phases du projet : de la conception, à la réalisation des phases pré étude, études, appel d'offres, sélection, suivi des travaux, réception, transfert aux opérationnels, capitalisation... vous l'avez compris, nous parlons bien de TOUTES les phases ! Pour ce faire, vous serez en relation avec les différents Chefs de projets Clients, maitres d'oeuvre et l'ensemble des corps d'état intervenants.
Afin de mener à bien votre projet, vous aurez notamment comme missions :
- Assurer la coordination et la bonne communication entre les différentes parties prenantes, internes (business, achats, services support, etc.) et externes (maîtres d'oeuvre, entreprises contractantes, bureaux de contrôle, service public, etc.).
- Garantir le respect des délais, coûts et de la qualité du service délivré.
- Suivre les aspects réglementaires et techniques des missions, en études et en travaux, ce qui implique la coordination de spécialistes techniques ainsi que des visites de chantier.
- Effectuer des déplacements sur les chantiers afin d'assurer le suivi de la maîtrise d'oeuvre
- Procéder à des audits sécurité sur les chantiers.
- Réceptionner les chantiers et procéder au suivi des réserves.
- Veiller au maintien des bonnes relations commerciales avec le client.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Création & édition de l'opportunité d'emploi de notre client
-
Orpaillage. Analyse des CV reçus par nox experts RH
-
Sélection. Entretien individuel ou collectif. Test, échanges, jeux...
-
Facilitation. Mise en relation du candiat avec l'entreprise
-
Accueil. Intégration et suivi
Le profil recherché
Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière professionnelle et êtes titulaire d'un diplôme (Bac +5) en génie civil, BTP, économie de la construction ou domaine similaire.
Également, vous souhaitez rejoindre une équipe soudée à laquelle vous saurez amener vos compétences organisationnelles, votre capacité d'adaptation, sans oublier, votre souci du détail.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont :
- Connaissance des outils de suivi de projet.
- Maîtrise du Pack Office.
- Connaissance des techniques de construction, suivi de travaux et de la norme d'aménagement d'espace.
Pourquoi postuler ?
Vous êtes à la recherche d'un poste vous permettant de monter en compétences et gagner en autonomie ? En rejoignant AxéoFM vous pourrez profiter d'un accompagnement de nos équipes le tout dans un environnement bienveillant, propice aux évolutions professionnelles.
Alors si vous pensez correspondre au profil recherché, que vous êtes rigoureux(se) avec le sens de la relation client...ce poste est peut-être bien fait pour vous !
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI - 39h/semaine
- Lieu de travail : St Priest / Vénissieux
- Salaire : 30k-35K€ selon profil et expérience
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime vacances SYNTEC
Raisons de nous rejoindre
-
Bonne humeur au travail, entraide et soutien
-
Des valeurs fortes de sens
-
Varie selon le client
-
Le bien-être au travail fait parti des priorités d'Alegria.
-
Les avantages peuvent être différents en fonction du client.
Bienvenue chez Alegria
ALEGRIA propose aux PME/PMI qui souhaitent externaliser la fonction de Responsable Ressources Humaines, d'intervenir dans leur entreprise à temps partagé. Notre raison d'être chez Alegria est de développer des salariés heureux, dans des entreprises qui ont du sens. La performance est en général une des premières conséquences de nos actions.
Nous sommes ALEGRIA, une TPE de 7 personnes qui ont chacune quelque chose en commun : leur passion pour intensifier les relations humaines professionnelles au profit du monde de demain.
Et nous travaillons avec des clients qui ont la même vision que nous de l'utilité d'une entreprise et de la gestion des relations humaines !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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