Directeur de Mission Revitalisation Économique H/F Alerys
Paris - 75 CDI- 70 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Entreprise :
Notre client est un cabinet conseil exerçant un métier singulier, stratégique et vertueux : l'accompagnement de grandes entreprises dans la mise en oeuvre de leur obligation légale de revitalisation des territoires (art. L1233/84 du code du travail).
Son activité est à la croisée du conseil, de l'intérêt général et de l'innovation économique.
Son positionnement le rend unique : son approche créative, son souhait de construire des contenus en cohérence avec les stratégies sociétales de ses clients grands groupes et sa taille humaine.
Dans un contexte de consolidation d'une activité en forte croissance et dans une dynamique de collaboration en vue de co-diriger à terme le cabinet, notre client recrute un-e :
Directeur de mission Revitalisation économique HF.
Poste à pourvoir :
Vous pilotez, en lien direct avec les associés, des missions exigeantes où vous alliez expertise en développement économique et innovations dans les enjeux d'emplois à l'échelle des territoires.
- En expert des dynamiques emploi-territoire, vous élaborez des solutions sur-mesure mêlant analyse stratégique, ingénierie de projet et innovation sociale sur les bassins d'emploi : accompagnement des entreprises dans la négociation avec l'Etat et la formalisation des conventions de revitalisation, conception des programmes dédiés d'actions et gestion des fonds de revitalisation, créateurs de valeurs. Vous êtes à l'aide avec les autres missions du cabinet : supervision des études de bassin et d'employabilité, pilotage et mise en oeuvre en exclusivité de programmes uniques (entreprises éphémères pour l'emploi).
- Vous assurez l'ensemble des exigences de forme propres au conseil : Cadrage rigoureux des missions et pilotage des échéances en contexte de temporalités variables ; Production et supervision des livrables de qualité ; Gestion des moyens humains (management fonctionnel de consultants), contractuels et financiers ; Animation des relations clients, partenaires institutionnels (Préfecture et DDETS), et acteurs locaux (Banques, collectivités locales, agences économiques, associations.).
- Vous contribuez à la capitalisation des savoirs au sein du cabinet, à l'enrichissement de l'offre et à l'essaimage de dispositifs originaux à fort impact.
Profil HF :
- Diplômé d'un Master 2 en gestion/commerce, sciences sociales, économie, aménagement du territoire ou gestion de projet, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en conseil auprès de grandes entreprises ou institutions, spécialisé dans l'emploi, les restructurations et la revitalisation économique des territoires.
- Vous maîtrisez les enjeux de mutation économique et sociales sur les territoires, et les missions de conseil associées (études socio-économiques, convention de revitalisation.).
- Rigoureux, disponible et engagé, vous prenez plaisir à être consultant, à travailler avec des interlocuteurs variés, à imaginer des solutions à la fois innovantes et soignées, animé par l'ambition de dépasser les attentes du client.
- Vous êtes attiré par un cabinet pas comme les autres, à taille humaine, porteur d'une vision forte sur un marché de niche à haute valeur ajoutée sociétale, où vous pourrez incarner pleinement son ADN et évoluer vers des responsabilités accrues.
- Permis B indispensable, déplacements réguliers en France à prévoir.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation sous la Réf : 25-411-01-PE
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris - 75
- CDI
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