Détail du poste
Votre mission
Colas Territoire Ouest recherche pour sa filiale MRBC, un(e) Pilote d'installation pour sa carrière de Saint-Saturnin dans le sud-ouest du Cher (18) à proximité de Châteaumeillant. En tant que Pilote d'installation, vous serez responsable du fonctionnement du poste de production pour produire les granulats en qualité, quantité, et dans les délais, en respectant les consignes de sécurité.
Vos responsabilités
✅ Vous pilotez le système de production : vous contribuez au paramétrage des données nécessaires à la production et mettez en oeuvre les consignes de pilotage déterminées par le chef carrière.
✅ Vous veillez au bon déroulement de la production : vous contrôlez la production en cours en qualité et en quantité.
✅ Vous produisez les éléments nécessaires au reporting : rapports de production, indicateurs de productivité et d'efficience.
✅ Vous signalez les dysfonctionnements pour garantir la continuité de l'activité.
✅ Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement en vigueur sur le site.
Votre profil
Titulaire d'un Bac pro ou d'un BTS dans l'idéal en production ou maintenance industrielle, vous détenez une expérience de minimum 2 ans au sein d'une carrière ou d'une industrie de transformation de matériaux (centrale à béton, usine d'enrobés...).
Vous recherchez un poste à responsabilité demandant de l'autonomie.
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 108942-fr_FR