Product Manager IA Générative H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe
Poste et missions
Nous recherchons un Product Manager IA doté d'une connaissance de la Data Science et de l'IA ainsi que d'une expérience confirmée en Product Management et dans la conduite de projets IT innovants (y compris dans leurs aspects d'industrialisation). Il rejoindra l'équipe Stratégie et Management des Assets Data & IA. Cette équipe, rattachée à la Direction Data & IA au sein du pôle Digital & Payments, a pour responsabilité d'identifier les besoins en outils communs Data & IA pour le Groupe, d'effectuer les choix (Make or Buy) et d'assurer le Product Management des solutions retenues.
Au sein de cette équipe, les principales missions du PM IA seront de :
- Piloter les Assets IA Groupe, en assurant leur évolutivité et leur cohérence
- S'assurer du suivi de la Roadmap Socle IA Groupe
- Assurer (en lien avec les équipes Data Science, démocratisation de l'IA et les équipes Tech) le mapping entre la backlog de use cases Groupe et la Stack IA
- S'assurer de la déclinaison des offres produits au niveau de chaque Asset et garantir leur homogénéité
- Définir les KPI et assurer leur suivi
- Consolider les roadmaps des Assets IA
- Contribuer à la veille technologique et à la veille IA Métier
- Animer et coordonner les PO Asset IA
- Assurer le lien global avec les Data Scientists, les équipes Tech, les PO usages et les Equipes Démocratisation de l'IA
- Assurer la préparation et l'animation de l'IA Asset Committee
Profil et compétences requises
Vos atouts pour réussir
Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant que Product Owner/ Chef de Projet, avec une expérience significative sur des produits intégrant des modèles d'IA ainsi que des projet IT innovants. Vous êtes capable d'intervenir sur les phases de Product Discovery et Product Delivery en collaboration avec les équipes de Data Science, les équipes Tech et les équipes métiers (Sponsors, PO Usages, Experts).
Les principales compétences attendues pour assurer le bon exercice de la fonction :
- Expérience significative en gestion de produits (IA et solutions logicielles).
- Autonome, capacité à conduire le changement dans des environnements complexes tout en fournissant des résultats continus.
- Expérience dans l'organisation, la recherche et l'analyse des besoins utilisateurs. Vous faites le lien entre les mondes technique et métier, en vous assurant de construire les bons produits en connaissance des cas d'usage, de l'environnement et des utilisateurs.
- Expérience en gestion des parties prenantes (notamment relations avec les équipes informatiques, développement et production, et les métiers utilisateurs des solutions), avec la capacité d'établir des relations de travail productives et d'influencer la prise de décision au sein d'équipes interfonctionnelles.
- Expérience dans la gestion agile au sein d'une équipe IA et utilisation du raffinement de backlog, de la planification des sprints, des daily, des rétrospectives et des revues de sprint. Connaissance des méthodes et outils nécessaires au déploiement des méthodes agiles.
- Fortes compétences en leadership et capacité à gérer de manière autonome un portefeuille de produits de bout en bout. Vous avez un solide bilan de livraisons de produits.
- Connaissance des workflows du Machine Learning : labélisation, entraînement de modèles, déploiement de modèles, évaluation, pré/post-traitement, mise en production et collecte des retours utilisateurs.
Souhaitable :
- Connaissance des possibilités, des risques, des coûts et des biais potentiels de l'IA Générative en mettant en perspective les besoins métiers.
- Connaissance de l'architecture et de l'informatique Cloud (Azure/GCP) et des outils/plateforme ML.
Informations complémentaires sur le poste
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Description de l'entreprise
Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
- Paris - 75
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