Directeur·trice Adjoint·e de la Petite Enfance Responsable du Service Ressources - Villeurbanne H/F Fonction publique Territoriale
Villeurbanne - 69 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle un.e directeur.trice adjoint.e de la petite enfance, responsable du service ressources sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux, des cadres de santé ou des administrateurs territoriaux.
La direction de la petite enfance est composée de quatre services : un service ressources, un service de l'accueil des EAJE, un service des relais petite enfance et de l'accueil des familles et un service KID et observatoire de la petite enfance.
L'accueil collectif se compose de 13 crèches municipales et 12 relais petite enfance.
Au sein du service ressources vous aurez la responsabilité et le pilotage de trois unités : " santé ", " administrative RH " et " hygiène, sécurité et bâtiments ". Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise ½uvre de projets de la direction de la petite enfance et assurerez la continuité de direction en l'absence de la directrice.
Assurer la bonne adéquation des moyens aux besoins des 3 services EAJE, RPE et KID
Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance et veiller à leurs déclinaisons opérationnelles en lien avec les différents services.
Assurer la transmission des informations au sein de la DPE.
Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance et veiller à leurs déclinaisons opérationnelles.
Coordonner et contrôler le fonctionnement des trois unités rattachées à votre autorité
Accompagner les équipes en apportant des solutions techniques et administratives
Mettre en ½uvre une gestion efficiente des budgets RH en matière de ressources humaines et de suivi des travaux
Participer au renforcement de la qualité de service pour la famille et le personnel
Assurer une veille juridique, réglementaire et sanitaire dans le champ d'intervention de la petite enfance
Participer au comité de direction (CODIR)
Le profil recherché
Connaissances
Statut de la fonction publique
Réglementation des politiques publiques de la petite enfance
Méthodologie de projet
Dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux
Accompagnement au changement
Savoir-faire
Technique de management et d'animation de groupe
Capacité rédactionnelle et d'analyse
Pratique de l'écoute active et de la médiation pour la gestion de conflit
Marchés publics
Maîtrise de la comptabilité publique
Savoir être et attitudes requises
Capacité à communiquer, à fédérer et impulser un travail collectif en interne et avec les partenaires
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation et de la gestion du temps.
Capacité à coordonner et à déléguer.
Force de proposition auprès des équipes et de la direction
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et des activités de son équipe
Curiosité professionnelle au regard des évolutions sociétales
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