Directeur Général Adjoint - Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale 8441 H/F Fonction publique Territoriale
Orléans - 45 Fonctionnaire- 🕑 1 an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Directeur Général Adjoint du Pôle Citoyenneté et cohésion sociale contribue à impulser et animer les stratégies liées aux politiques sociales.
Il encadre en direct 7 directeurs.
Dans le cadre de sa politique de modernisation et de renforcement de la cohésion sociale sur le territoire, le Département recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale.
Vos missions principales :
Définition et mise en ½uvre des orientations Solidarité :
Vous participez activement à la définition et à la mise en ½uvre des politiques départementales de solidarité, avec pour objectif de renforcer la territorialisation, de rationaliser l'action sociale et d'assurer une cohérence optimale entre les différents services et directions du Pôle.
Veille et adaptation réglementaire :
Vous contribuez à la mise en ½uvre des évolutions législatives et réglementaires dans les domaines sociaux, en particulier dans le cadre de la Loi Plein Emploi et du Service Public Départemental de l'Autonomie.
Management stratégique :
Vous pilotez et animez les directions suivantes :
- Direction des Ressources et de l'Offre Médico-Sociale (DROMS)
- Direction de la Transformation des Politiques Sociales et des Agences Départementales des Solidarités
- Maison de l'Autonomie
- Direction de l'Insertion et de l'Habitat
- Direction de la Petite Enfance, Enfance et Famille
Service Actions vers l'Emploi :
Vous assurez également la supervision du Service « Actions vers l'Emploi », en lien avec les enjeux d'insertion professionnelle sur le territoire.
Le profil recherché
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
5 à 10 ans
Profil / Expérience requise
Il est attendu sur ce poste une formation supérieure de la Fonction Publique.
Vous possédez :
- Une expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires et la conduite de projets complexes dans le secteur public ou parapublic.
- Une excellente connaissance des politiques sociales, du cadre réglementaire et des enjeux de territorialisation.
- Une capacité à piloter l'innovation, à fédérer et à accompagner le changement.
- Un sens aigu du service public, esprit d'initiative, rigueur et qualités relationnelles avérées.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des Administrateurs Territoriaux et peut-être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée). Un détachement sur emploi fonctionnel est prévu sur ce poste.
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
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