Animateur-Coordinateur - Animatrice-Coordinatrice Habitat Inclusif H/F Ass Paralyses France Delegation Departem
La Rochelle - 17 CDI- 2 322 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions :
- Coordination de deux habitats inclusifs à La Rochelle et Rochefort en lien étroit avec la directrice territoriale
(création d'outils, développement de partenariats locaux, du bénévolat, soutien aux projets, mutualisation des bonnes pratiques, développement de la pair aidance, reporting...) et l'animatrice-coordinatrice de l'habitat inclusif de Rochefort.
- Animation et coordination de la vie sociale et partagée au sein d'un habitat inclusif de 10 personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés à La Rochelle
- Accompagnement et soutien de 10 habitants en situation de handicap à la vie sociale et partagée.
- Assurer la participation sociale de l'ensemble des habitants en adoptant une posture de médiateur/trice.
- Promouvoir l'inclusion des habitants en étant personne ressource.
- Soutenir l'autonomie des habitants au niveau de la vie quotidienne.
- Coordonner des temps et les espaces collectifs.
- Coordonner la mise en oeuvre des projets collectifs avec les personnes et les habitants (de l'immeuble et du quartier).
- Animer et coordonner la vie sociale au sein du local partagé.
- Orienter la personne en fonction des problématiques exprimées vers le droit commun
- Développer un réseau partenarial
- Travail en collaboration avec les acteurs de droit commun
Poste à pourvoir à compter du mois de fin juin 2025.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Favoriser l'entente, la collaboration, Prévenir et résoudre les conflits, Travailler en groupe, en réseau
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- La Rochelle - 17
- CDI
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