

Stages Ehs Démarrage à Partir de Juillet 2025 Ile de France Master 1 ou 2 1700€ - Mois H/F L'Oréal Groupe
Levallois-Perret - 92 CDI- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Stages de 6 mois Démarrage à partir de juillet 2025 Ile de France Master 1 ou 2 1700€ / mois
REJOINS NOS EQUIPES EHS !
Inspiré(e) par les défis quotidiens de l'EHS au sein de L'Oréal Opérations ? Alors cette expérience en EHS chez L'Oréal est faite pour vous !
Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour rejoindre nos équipe EHS
Vos missions :
- Collecte et organisation des données Environnementales/Energie provenant de sources internes et externes.
- Analyse des données pour identifier les tendances, les schémas et les domaines d'amélioration.
- Élaboration de rapports et de visualisations pour améliorer la gestion des performances environnementales de notre site et communication des résultats aux parties prenantes.
- Suivis des Road Map et Tableau de Bord Environnement, Energie et des Plans d'actions associés en collaboration avec Direction Générale des Opérations et équipes Campus IDF (6 campus IDF)
- Intégration quotidienne et découverte des problématiques EHS "terrain" et participation aux animations SEHS du Campus
- Révision de formations, animation et sensibilisation sur les sujets liés à l'environnement, l'hygiène, ou la sécurité.
Ce que vous allez apprendre :
- Rigueur, adaptation, écoute, force de proposition
Compétences :
Interlocuteurs & Outils :
- Gestion de projets et d'équipements de laboratoire
- Collaboration avec les principaux partenaires qualité (achats / laboratoires / experts en équipement)
- Outils qualité (métrologie / audits / documentation qualité / formation qualité / communication)
Vous êtes ?
- En Master (Ecole d'ingénieur / Université) spécialisé en EHS avec spécialisation ou intérêt fort pour les problématiques environnementales
- En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.
- Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
- Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester et découvrir de nouvelles choses
- Grande capacité d'analyse et de synthèse
- Excellente communication écrite et orale
- Faculté d'adaptation (interlocuteurs, métiers, etc.)
- Team player. Vous avez un excellent relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
- Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
- Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n'a plus de secret pour vous ! Compétences software - Microsoft Office notamment Excel - Power BI Divers
- Capable d'évoluer dans un environnement anglophone.
Qu'est-ce que L'Oréal Opération peut vous offrir ?
· 6 mois au sein d'équipes passionnées.
· Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
· Une gratification de 1700€ bruts mensuels.
· 6 jours de congés
· Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
· Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L'Oréal.
Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d'un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître, le domaine, l'équipe et les projets sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l'entretien exploratoire est positif : vous aurez l'occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
-
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
-
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
-
Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
-
Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
-
Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
-
Développement professionnel : Mentorat
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Santé & bien-être : Salle de sport
-
Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
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