Coordinateur·rice Petite Enfance - Ccas de Niort H/F Fonction publique Territoriale
Niort - 79 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CCAS de Niort recrute un/une coordinateur(rice) Petite Enfance
Rejoignez une équipe engagée au service des familles et des tout-petits !
Le CCAS de Niort, acteur clé de la politique sociale définie par la municipalité, ½uvre au service des habitants.
Au sein du CCAS, le service Petite Enfance gère les établissements d'accueil des jeunes enfants pour accompagner les familles dans la conciliation entre vie familiale, professionnelle et sociale. Il développe des activités/services complémentaires à l'accueil dans un objectif de soutien à la parentalité. En lien avec les institutions, il anime la réflexion sur les enjeux liés à l'offre et à la demande des familles sur Niort.
Il compte ainsi :
- 5 crèches multi-accueil
- 1 crèche collective
- 1 Halte garderie
- 1 lieu d'accueil enfants parents (LAEP)
- 1 relais petite enfance
Sous l'autorité de la cheffe du service Petite Enfance, votre périmètre d'action sera axé sur :
- L'assistance de la chef du service Petite Enfance dans la conduite du service.
- La coordination pédagogique et technique des établissements d'accueil
- La gestion de missions transversales (projet inclusion, projet Parentalité)
- La gestion des remplacements de courte et moyenne durée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o079250521001002-e-coordinateur-rice-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Expérience et formation requise pour le poste :
- Exigé : Diplôme de puéricultrice ou cadre de santé (ou titre équivalent)
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire.
- Connaissances approfondies des problématiques et des enjeux des politiques Petite Enfance
- Connaissances du cadre règlementaire régissant les EAJE
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (procédures administratives, finances publiques, suivi d'indicateurs...)
- Capacité à manager des équipes de cadres
Principales qualités requises pour le poste
- Compétences d'animation d'équipes pluridisciplinaires
- Compétences managériales
- Qualités relationnelles, d'écoute, d'empathie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Compétences en ingénierie de projet
- Adaptabilité
PEUVENT POSTULER :
- Les agents titulaires relevant du cadre d'emplois de puéricultrice ou de cadre territorial de santé paramédical,
- Les lauréats de ces concours,
- Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des diplômes, compétences et expériences requises.
Jury de recrutement prévu le 01/07/2025 (Après-midi)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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