Gestionnaire Comptable et RH - Smbv du Réart de ses Affluents et de l'Etang de Canet St-Nazaire H/F Fonction publique Territoriale
Saleilles - 66 FonctionnaireDécouvrez si votre profil est compatible avec cette offre et profitez de conseils pour booster votre candidature !
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Situé dans le département des Pyrénées-Orientales à 5 km de Perpignan, le Syndicat Mixte des Bassins Versants du Réart, de ses affluents et de l'étang de Canet Saint-Nazaire (SMBVR) recherche un(e) chargé(e) de mission inondations. Le SMBVR regroupe 4 EPCI représentant 35 communes du bassin versant de l'étang de Canet Saint-Nazaire et couvre une superficie de 270 km². Le Réart est le principal des 4 affluents de l'étang de Canet Saint-Nazaire.
Les missions seront les suivantes : suivi de l'ensemble des opérations financières du syndicat dans la perspective de garantir une bonne gestion, suivi de la gestion des ressources humaines sur les plans administratifs et financiers, élaboration du budget en collaboration avec le responsable du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o066250520001653-gestionnaire-comptable-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance des savoir-faire métier
* Bonne connaissance des domaines suivants :
o Comptabilité / finances
o Gestion des Ressources humaines
o Utilisation des logiciels Berger Levrault en compta et en RH
* Souci du développement de ses compétences professionnelles
Efficacité personnelle :
* Ponctualité, assiduité
* Bonne gestion du temps et des priorités
* Bonne organisation du travail
* Capacité d'anticipation et réactivité
* Rigueur administrative,
* Autonomie, initiative
* Force de proposition en vue de l'amélioration de son activité et de celle des autres
Fiabilité et qualité de son activité :
* Respect des consignes et / ou des directives
* Devoir de réserve, discrétion,
* Conformité des réalisations en rapport aux règles en vigueur et aux attendus
* Sens des responsabilités,
* Respect des délais,
* Adaptabilité et disponibilité
* Souci d'efficacité et de résultats
Qualités relationnelles :
Qualités relationnelles avec l'ensemble de ses interlocuteurs potentiels : Direction, Collègues de travail, Elus, partenaires privés et institutionnels,
* Assure des relations respectueuses et courtoises
* Ecoute et prend en compte les avis et les besoins
* Fait preuve d'entraide professionnelle dans son service et avec les autres services
* Fait preuve de disponibilité et de sens de l'intérêt commun
Connaissances requises et règles à respecter :
* Connaissance des normes en vigueur dans sa profession
* Cadre réglementaire, statut, fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel,
* Règles budgétaires et comptables,
* Relations avec les élus
* Gestion des Ressources Humaines
* Règles internes au fonctionnement du Syndicat : règlement intérieur, notes de services
* Connaissance du Document Unique du SMBVR et notamment des risques associés à sa profession et des actions mises en ½uvre pour y remédier
La comptable doit se tenir informée des diverses évolutions dans l'ensemble de ces domaines (Le non-respect des règles peut entraîner la responsabilité administrative, civile et pénale du syndicat et de la Direction.)
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