Agent de Maintenance H/F EHPAD
Sainte-Mère-Église - 50 CDD- 2 222,86 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance polyvalent(e) pour intégrer notre équipe dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des installations et de contribuer à la qualité et à la sécurité de l'environnement de nos établissements.
Missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations : plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, menuiserie...
- Réaliser divers petits travaux : réparations, peinture, bricolage
- Participer au suivi des contrats de maintenance des équipements techniques (ascenseurs, extincteurs, chaudières...)
Profil recherché :
- Capacité à travailler de manière autonome
- Aisance dans le travail en équipe et bonne communication
- Sens de l'organisation, rigueur et polyvalence
- Une première expérience dans un poste similaire est un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste varié et dynamique
- Une équipe engagée et solidaire
- Des missions utiles et concrètes au quotidien
Avantages :
- RTT
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Sainte-Mère-Église - 50
- CDD
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