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Agent Qualifié Petite Enfance H/F Pôle Emploi

Béthune - 62

CDD

Résumé de l'offre

🕑 2 mois
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Recrutement URGENT pour travailler en crèche - être impérativement titulaire du CAP PETITE ENFANCE

Mission 1 : Accueillir et accompagnement de l'enfant

Mise en place des moyens d'une adaptation réussie
Accueillir l'enfant au quotidien et l'aider à la « séparation »
Etablir une relation de confiance
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 5 ans révolus
Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. (L'aider à acquérir la fonction langagière, manger seul, aller seul aux toilettes, etc.).

Mission 2 : Accompagnement des familles et soutien à la parentalité

Accueillir les familles dans le respect de leur rôle d'éducateur
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Les accompagner dans leur rôle et répondre à leurs questions (soutien à la parentalité)
Avoir un rôle de conseil

Mission 3 : Prodiguer les soins à l'enfant

Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture
Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes, les règles de diététique infantile et les régimes spécifique (allergies)
Accompagner l'enfant au moment du sommeil
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en apportant des soins individualisés et personnalisés à l'âge et au développement de l'enfant
Respecter les protocoles de l'établissement

EXCLUSIVEMENT SOUS DELEGATION de l'équipe de direction ou de l'auxiliaire : administrer les traitements dans le respect des protocoles et des ordonnances
Assure et contrôle le suivi médical des enfants (poids, taille et mensuration) avec l'auxiliaire
Respect des protocoles d'hygiène liés à l'utilisation de la biberonnerie, la stérilisation et l'utilisation du lait maternel.

Mission 4 : Garantir la mise en oeuvre de projets d'activités et d'éveil
Participer aux réunions de service, avec les parents, etc.
Organiser des activités d'éveil et de loisirs en lien avec le projet éducatif et social : jeux de motricité, contes, livres, musique, spectacle de fin d'année, etc.
Organisation et participation aux sorties (piscine, gym...)
Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.).
Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur des techniques de jeux
Valoriser l'enfant et lui expliquant ce qu'il vit au quotidien pour qu'il puisse mieux comprendre ce qui se passe pour lui. (Dédramatisation des conflits avec les autres enfants, l'accompagner dans les situations de stress : verbalisation et bienveillance)
Assurer l'intégration des enfants dans le groupe

Mission 5 : Participer au travail d'équipe
Tenir à jour un cahier de liaisons des enfants, pour donner les informations au reste de l'équipe
Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et à la vie de la structure.
Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
Participer à la décoration et à la vie quotidienne de la structure.
Respecter le travail de l'équipe pluridisciplinaire
Accueil et encadrement des stagiaires

Mission 6 : Recueil et transmission d'informations

Assurer le dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant (dans la limite de ses compétences) et informer sa hiérarchie.
Transmettre oralement ou par écrit des informations à l'équipe et à sa hiérarchie concernant l'état de l'enfant ou des changements dans l'environnement familial (séparation, etc.).
Respecter et appliquer les consignes données

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Béthune

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

-- -- --

Salaire brut estimé

21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Estimation haute

-- -- --

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Agent Qualifié Petite Enfance H/F

Pôle Emploi

Béthune - 62
CDD

Publiée le 23/05/2025 - Réf : 192WTMJ

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

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