Chef de Service H/F Pôle Emploi
Puy-de-Dôme - 63 CDI- 3 379 - 3 780 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour ce poste, une Lettre de Motivation est IMPERATIVE.
Le Service AEMO de l'ADSEA 63 (Protection de l'Enfance - CCN66)
Recrute dans le cadre d'une création de poste :
1 Chef de Service :
Cadre hiérarchique, placé sous l'autorité de la Direction, le (la) chef de service a pour missions principales, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service :
- Assurer l'encadrement de l'équipe éducative placée sous sa responsabilité, évaluer les actions menées et veiller à la cohérence de l'accompagnement
- Coordonner les suivis des mineurs, soutenir les professionnels autour des situations difficiles, apporter un support technique
- Superviser l'ensemble des rapports et notes envoyés aux mandants
- Garantir la mise en oeuvre des orientations RH (congés, horaires, entretiens professionnels, plannings, formation, participation aux recrutements, CDD.)
- Contribuer au développement du travail en réseau et assurer des liens réguliers avec l'ensemble des partenaires
Profil :
Qualification : Titulaire du CAFERIUS ou diplôme équivalent. Expérience significative dans la fonction et en protection de l'enfance. Permis B exigé.
Savoir-faire : Gestion d'équipe, capacité d'analyse en vue de formuler des propositions, maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, bonne connaissance du secteur social et de la réglementation de la Protection de l'Enfance.
Savoir-être : qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, rigueur organisationnelle, autonomie, réactivité, adaptabilité, capacité à prendre du recul sur une situation donnée, force de proposition dans l'animation des équipes.
Lieu d'exercice : Clermont Ferrand et département (Riom, Thiers et Issoire)
Date souhaitée de prise de poste : 1er septembre 2025
Candidature à adresser avant le 15/06/2024 à Madame BAUDON Directrice AEMO/AGBF/SIE
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Puy-de-Dôme - 63
- CDI
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