Technicien de Maintenance en Protection Incendie H/F Desautel
Saint-Lô - 50 CDI- 1 900 - 2 000 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui oeuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons
Technicien de maintenance en protection incendie H/F dans le département du 50 (Saint Lô)
En CDD, Temps Plein
Notre agence de Caen recrute des techniciens pour effectuer la maintenance d'extincteurs, RIA, et blocs de secours, équipements indispensables pour assurer la sécurité en cas de début d'incendie !
Et nous avons besoin de vous dès que possible.
Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients, et pour cela vous serez amené(e) à :
ORGANISATION
Assurer chaque semaine la gestion de votre planning en lien avec votre manager et la prise de rendez-vous avec les clients,
- Assurer le maintien de son stock minimum de pièces détachées dans votre véhicule,
- Prendre soin de vos outils, s'assurer du bon fonctionnement de vos balances, et veiller à l'entretien usuel de votre véhicule et à son maintien en bon état technique,
- Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs,
- Assurer la vérification et la maintenance de RIA, blocs de secours
- Effectuer les interventions d'urgence demandées par les clients dans le respect des délais convenus avec eux,
COMMUNICATION
- Remonter d'information sur tablette numérique
- Informer et conseiller le client sur la réglementation et les moyens complémentaires de protection à mettre en oeuvre
Pour mener à bien notre projet commun, nous vous offrons :
Une rémunération entre 23000€ et 28 000 € annuel
Prise en charge des repas, primes liées à votre rendement et à l'exercice du devoir de conseil, participation, avantages CSE
Mise à disposition d'outils de travail - Véhicule de société, carte carburant, téléphone portable, tablette.
Nous vous formons en interne (durée de la formation : 1 mois terrain et agence)
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine et familiale actives et motivées.
Formation niveau BEP / CAP Electricité ou Électrotechnique
- Expérience d'au moins deux ans en tant qu'itinérant
- Dynamique, manuel, autonome, excellent relationnel client
- Capacité d'analyse, rigueur, organisation
- Permis B
- Une habilitation électrique H0 BR à jour serait appréciée
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Connecter une boîte de raccordements, Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Saint-Lô - 50
- CDI
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