Chef de Produit Senior Csd CDD H/F Pepsico France
Colombes - 92 CDD- 63 800 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Chef de Produit Senior CSD
Les équipes Marketing PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chef de produit senior CSD, en CDD à partir du 15 juillet 2025 (à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité).
Votre quotidien avec nous :
Au sein du département Marketing, vous participez à l'élaboration du plan Marketing des marques iconiques de boissons gazeuses du groupe (Pepsi, 7Up,.)
Vous êtes « expert(e) » du marché des Soft Drinks.
Vous êtes le business leader de la marque via le pilotage interne des volumes, du P&L et du budget sur les circuits GMS et Hors Domicile.
Vous recommandez les plans annuels de la marque et gérez de manière autonome l'opérationnalisation des plans.
Vous leadez la stratégie média et gérez de manière autonome la mise en place des plans média !
En étroite collaboration avec l'international, vous participez à la mise en place de la stratégie de portefeuille (innovations/rénovations).
Dans ce contexte, vous serez amené(e) à interagir avec des interlocuteurs multiples, externes (agences) et internes (R&D, Logistique, Category Management, Commercial.)
Vous reportez au Chefs de Groupe Boissons Gazeuses.
Vos atouts pour être notre futur talent :
Au moins 6 ans d'expérience en Marketing Grande Consommation, et une expérience de gestion de projets dans un périmètre matriciel / international.
Une expérience commerciale serait un plus.
Vous avez démontré votre sensibilité Marketing dans le cadre de projets concrets.
Vous êtes force de proposition, faites preuve de très bonnes qualités d'analyse et de créativité et vous parlez anglais couramment.
Vous avez une expérience en management
Vous maîtrisez impérativement l'anglais, écrit et oral
Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
Un groupe international du monde agroalimentaire
Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
Politique de télétravail
Flex office
Salle de sport
Remboursement partiel de la carte Navigo
Mutuelle
Restaurant inter-entreprise
Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.
Chez PepsiCo, nous avons à coeur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.
Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)
Le profil recherché
Experience : 6 An(s)
Compétences : Analyser un marché, Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication, Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Recueillir et analyser les besoins client
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Colombes - 92
- CDD
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