Chargé d'Études Produits H/F Spirica
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) d'études produits en Contrat à Durée Indéterminée.
Rattaché(e) au service Produits, vous aurez principalement les missions suivantes :
Conception et développement des produits d'assurance Vie, capitalisation et épargne retraite
Création de produits :
- Définition et recueil du besoin des produits labellisés en relation directe avec les partenaires distributeurs
- Déploiement : Mise en application des caractéristiques définies sur l'offre produit, réalisation des fiches produits & cahiers des charges - définition du besoin de paramétrage SI - Recette - Mise en production
Enrichissements/Evolutions produits existants :
- Mise à jour des produits suite évolutions globales de la politique assureur et/ou projet règlementaire et/ou demandes des partenaires (analyse et étude d'impacts en amont de chaque projet)
Gestion des offres relatives aux gestions pilotées :
- Participation active à la définition de l'offre
- Création des profils (pilotée, profilée, sous mandat, à horizon, à désensibilisation...)
- Gestion des profils dans le temps et suivi des allocations (en lien avec un prestataire externe)
Gestion des univers d'investissements / Paramétrage et mise à disposition des UC au sein des produits :
- Paramétrage, branchement et enrichissement des supports financiers dans les produits (tout type d'actif : fonds en euro, OPC/ Immo/ Actions/ ETF/ Fonds non cotés...).
- Contrôle des valeurs liquidatives.
Gestion de la documentation précontractuelle et contractuelle :
- Adaptation de la documentation contractuelle en fonction de chaque offre produit (pack de souscription et documents en cours de vie).
- Gestion et administration des avenants supports
- Administration des documents contractuels dans le système de gestion et sur un extranet partenaire.
- Traitement, suivi et validation de l'édition de la documentation contractuelle en lien avec un prestataire.
- Priips : Collecte et transmission des données produits et supports à un prestataire externe. Création et contrôles de la documentation Priips (DIC produits et DIS profils)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans, acquise dans une compagnie d'assurance (en rédaction contractuelle, back-office, produits financiers, middle office ou gestion de projet). Une connaissance de l'assurance vie est un atout important pour ce poste.
Aptitudes personnelles requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigoureux
- Curieux
- Organisé
- Esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
Compétences requises :
- Connaissance de l'assurance vie et de l'épargne retraite
- Connaissance des produits financiers (produit structuré, SCPI, action...)
- Maîtrise d'Excel/Word
Raisons de nous rejoindre
-
Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
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26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
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Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
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Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
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Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
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CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
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Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
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Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Bienvenue chez Spirica
SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15,1 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs.
Infos complémentaires
Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé :
- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
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