Directeur Adjoint H/F Melioris

Détail du poste

Il/elle déploie sous l'autorité du Directeur du Pôle sanitaire la politique du pole et le projet d'établissement. Il/elle s'assure de la gestion quotidienne et opérationnelle de l'activité.

Principales missions et responsabilités :

Conduite générale de l'établissement :
- Il/elle s'assure de la mise en oeuvre des projets des établissements/services,
- Il/elle veille au respect du réglementaire ou des référentiels de son établissement (HACCP, droit du travail, HAS...) en s'appuyant sur les ressources identifiées.
- Il/elle gère et évalue ses collaborateurs directs, et dans les autres cas, il/elle agit par délégation,
- Il/elle veille à une gestion RH saine (effectif, masse salariale...) sous validation du directeur du pôle,
- Il/elle veille à une gestion budgétaire et financière saine sous validation du directeur du pôle,
- Il/elle assure pour la gestion régulière de l'information le lien auprès des fonctions supports du siège sur chacune des prérogatives (communication, système d'information, gestion de projets, comptabilité/finance, RH, technique, qualité...).

Champ opérationnel :
- Il/elle est garant d'une gestion financière saine et responsable de l'activité de l'établissement. Il/elle devra mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour y parvenir.
- Il/elle s'assure de la continuité de service sur l'établissement,
- Il/elle organise la gestion du changement (tenue des groupes de travail, calendrier...),
- Il/elle définit l'organisation des projets, les plannings et les tableaux de bord, ou les indicateurs de suivi,
- Il/elle s'assure de la mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Il/elle participe activement aux démarches transversales associatives (développement durable, numérique, RSO...),
- Il/elle participe avec le directeur du pôle à la production notamment du rapport d'activité et des autres rapports demandés.
- Il/elle s'assure de la mise en oeuvre de la démarche qualité de l'établissement
- Il/elle s'assure de la continuité de parcours avec l'hébergement temporaire tout en optimisant son utilisation

Coordination :
- Il/elle anime directement certaines instances internes et peut être chargé de négociations avec des partenaires locaux (CPTS, élus...) après validation du directeur de pôle.
- Il/elle a vocation à représenter l'établissement et plus globalement l'association lors d'échanges avec les partenaires extérieurs

Stratégie :
- Il/elle assiste et conseille le directeur de pôle,
- Il/elle participe au positionnement de l'établissement dans son environnement territorial et assure le pilotage de l'établissement en conformité avec le projet régional de santé.

Gestion de la relation avec les usagers :
- Il/elle est garant du dialogue avec les représentants des usagers notamment au travers la commission des usagers,
- Il/elle coordonne la gestion des plaintes et réclamations des usagers,

La liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'actualité et des compétences du professionnel.

Qualifications attendues :
- De formation supérieure (Bac +5),
- Expérience dans la direction d'un établissement sanitaire
- Une connaissance aigüe du secteur sanitaire (SMR)
- Connaissance dans la gestion et la conduite de projets.

Compétences requises :
- Vision opérationnelle du poste, et capable de prendre du recul lorsque cela le nécessite,
- Aisance relationnelle et diplomatique,
- Force de proposition.

Savoir-être requis :
- Esprit d'équipe
- Ambassadeur de l'Association
- Loyauté, écoute, positivité et esprit constructif
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sociabilité
- Rigueur

Spécificités du poste :
- Déplacements professionnels possibles sur tous les établissements et services de l'Association
- Astreinte
- Cadre forfait jour - Convention Collective : CCN 1951

MELIORIS (40 M€ / 630 salariés) est une association à but non lucratif, oeuvrant dans les secteurs de la Santé et du Médico-Social, qui compte aujourd'hui 10 établissements et 3 centres de santé, implantés sur le territoire des Deux-Sèvres.

Pour son établissement Melioris Le Logis des Francs, nous recherchons son futur Directeur adjoint.

Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI, dès que possible.