Chef de Bassin H/F Equalia
Saint-Dizier - 52 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !
Notre centre aquatique La Presqu'ïle, situé à Saint-Dizier est à la recherche de son/sa nouveau/elle Chef(fe) de bassin en CDI pour renouveler et renforcer son équipe.
Ce que devenir Chef(fe) de bassin chez Equalia impliquera pour toi :
- Tu participeras à la construction, la gestion, la motivation et au développement de l'équipe du site (recrutement, plannings...)
- Tu enseigneras la natation à des publics divers (bébés nageurs, personnes âgées, groupes scolaires ainsi que les nageurs préparant une compétition)
- Tu surveilleras le bon approvisionnement de l'équipement en matériel pédagogique et déploieras les activités appropriées pour participer au développement commercial du centre aquatique
- Aux côtés du directeur de l'établissement, tu contrôleras la qualité du service proposé aux usagers et le respect des normes d'hygiène, de sécurité, et des processus mis en place par la société Equalia
- Tu resteras un(e) interlocuteur/trice accessible pour la clientèle et/ou les différents partenaires locaux de la structure, afin de contribuer à la fidélisation de la clientèle et au développement de l'exploitation sur le territoire
Le/la Chef(fe) de bassin participe au pilotage de la structure et de son équipe et à la coordination des activités de l'équipement. De manière générale, il/elle conduit une démarche de conseil auprès du/de la Responsable d'exploitation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
-
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
-
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
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Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
-
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
-
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Pour être le prochain membre de la famille Equalia :
- Tu es titulaire des diplômes nécessaires au métier de maître-nageur
- Le milieu aquatique est une passion que tu souhaites transmettre autour de toi
- Tu as le sens des responsabilités, tu es disponible, à l'écoute, a un bon relationnel et une certaine autorité naturelle
- Tu as idéalement des connaissances établies de l'environnement des équipements de loisirs, du milieu aquatique et de la gestion en concession de service public
Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.
Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre de travail convivial
-
Des missions responsabilisantes
-
Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
-
Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
-
Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
-
Une plateforme CE pléthorique !
Bienvenue chez Equalia
Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.
Concrètement, on gère des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de la Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.
Aujourd'hui, la famille Equalia est constituée de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique. Ça en fait une grande famille ! Mais ne t'en fais pas, il y a encore de la place pour les petits nouveaux.
Infos complémentaires
A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) :
- Majoration du travail le dimanche
- Prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA
- Primes de renouvellement/ouverture/reprise
- Carte cadeau à Noël
- Plateforme CE...
- Titre Restaurant
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Dizier
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureEstimation haute
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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