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Conducteur de Travaux Électricité Courant Fort et Courant Faible H/F Groupe Fauché
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le Groupe SYLPA s'est rapproché du Groupe FAUCHÉ et recherche son/sa futur(e) :
CONDUCTEUR DE TRAVAUX (F/H)
Rattaché.e au Responsable d'Affaires, vous êtes responsable de l'organisation d'un ou plusieurs chantiers simultanés suivant leurs tailles et/ou leurs complexités.
Vous assurez une mission de conduite de travaux qui allie différents domaines :
- Du commercial de terrain,
- De l'encadrement d'équipes,
- De gestion de budget,
- De maitrise technique.
Vous dirigez une équipe composée de chefs de chantier, de chefs d'équipes et de monteurs.
Vos missions incluent :
- La préparation des chantiers
- L'organisation et le suivi de chantier
- La gestion environnementale
- La gestion de la fin de chantier
Vous possédez des aptitudes minimums en commercial, gestion, management et maitrisez le domaine électrique.
Vous avez la connaissance des éléments suivants :
- Convention collective du bâtiment, et plus particulièrement les tâches dévolues aux positions et coefficients des ETAM et des ouvriers,
- Normes UTE C13-100, C13-200, C14-100, C15-100, ...
- Méthodologie et temps mis en oeuvre pour les tâches du métier d'électricien,
- Principes essentiels de la norme NF C-18-510,
- Outils informatiques de bureautique (Word, Excel, ...)
Une bonne connaissance et aisance dans l'utilisation d'Excel est nécessaire.
Il sera demandé également d'utiliser des outils logiciels relatifs aux maquettage 3D des installation ( BIMCollab, DALUX).
- Prix de revient, prix de vente,
- Utilisation de logiciel de gestion d'affaires,
- Principes majeurs de la relation commerciale,
- Principes essentiels de management,
- Matériel de qualité
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Prime de vacances
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
-
Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
-
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé par le manager sous 48h
-
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
-
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
-
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es
-
Groupe Fauché en images
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 2025-7566
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