Chargé de Mission Inclusion H/F Ass Sauv de L'enfant a L'adulte du Jura
Lons-le-Saunier - 39 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), fondée en 1943, est un acteur essentiel de la Protection de l'Enfance et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le département du Jura.
Dans une démarche d'inclusion, l'ASEAJ va prochainement porter le service Pôle Ressources Handicap (PRH) sur le territoire jurassien. Ce dispositif vise à favoriser le développement d'une offre d'accueil inclusive pour les enfants en situation de handicap, en permettant aux familles de choisir librement le mode d'accueil le plus adapté à leurs besoins.
Notre siège est situé à Lons-le-Saunier, avec une antenne à Dole et une à Saint-Claude.
Le poste à pourvoir :
Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap (PRH), nous recrutons un Chargé de Mission Inclusion. Ce poste a pour objectif d'intervenir auprès des enfants en situation de handicap et de leurs familles, afin de favoriser leur accueil dans des structures inclusives.
Il s'agit d'un CDI à temps plein (1 ETP - 35 heures/semaine), basé à Lons-le-Saunier, avec un périmètre d'intervention départemental et une prise de poste prévue au 1er septembre 2025.
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur-Adjoint du Pôle Handicap/Inclusion, vous aurez pour mission :
- Informer et accompagner les familles dans la construction et la concrétisation de leur projet d'accueil, de l'identification des besoins, à la recherche de solutions opérationnelles et la mise en place effective de l'accueil.
- Former et soutenir les gestionnaires et des professionnels de la Protection de l'Enfance, des structures enfance-jeunesse et accueils de loisirs, par la mise en place d'actions de sensibilisation, le partage de pratiques, l'adaptation des projets d'accueil individuels.
- Développer et animer un réseau de partenaires autour des enjeux d'inclusion.
- Assurer le suivi et l'évaluation des activités du Pôle Ressources Handicap.
Vous assurerez vos missions avec l'appui d'un(e) psychologue à 0,20 ETP et le soutien d'un(e) assistant(e) administrative à 0,25 ETP.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation (niveau Bac +3 minimum) dans les domaines de l'intervention sociale, de l'ingénierie sociale ou du handicap.
- Vous disposez d'une solide expérience en conduite de projets et en travail partenarial et vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité.
- Vous avez une bonne connaissance des acteurs intervenant dans les secteurs du handicap, de l'enfance, de la jeunesse et de la parentalité.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre diplomatie, ainsi que pour vos capacités rédactionnelles et votre esprit de synthèse.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste stable en CDI dans une structure engagée et reconnue ;
- Un encadrement de proximité et un travail en réseau ;
- Une rémunération selon la CCN 66 (avec reprise d'ancienneté), environ 8 semaines de congés annuels, 12 jours de télétravail par an et alternance de semaines de 4 et 5 jours de travail.
Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur Wilfried BOUILLER, Directeur de l'ASEAJ
- Par mail
- Par courrier : 05 Avenue Henri Grenat, 39000 Lons-le-Saunier
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lons-le-Saunier
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureEstimation haute
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Lons-le-Saunier - 39
- CDI
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