Auxiliaire de Puériculture H/F Mairie
Bonne - 74 CDD- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Suite à une fin de détachement, la Commune de Bonne recherche un.e Auxiliaire de puériculture pour sa crèche à compter du 25 août 2025.
Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont les suivantes :
Développement, bien-être, sécurité et socialisation de l'enfant
- Assurer le bien-être, de la sécurité physique et psychique des enfants dans le respect de son rythme et de son environnement
- Mettre en place des repères aux enfants afin qu'ils évoluent dans un cadre sécure, permettant le vivre ensemble.
- Mettre en place des actions en faveur du développement global de l'enfant (moteur, sensoriel, psychomoteur, relationnel)
- Observer les actions effectuées par l'enfant, ses émotions, et son affect
- Encourager et valoriser le jeune enfant dans son évolution
- Assurer les soins des enfants
- Observer les comportements et contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l'enfant en collaboration avec l'équipe encadrante
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité pour assurer un environnement sain et sécure à l'enfant
- Appliquer les protocoles en vigueur et assurer les traçabilités quotidiennes correspondantes (changes, surveillance des siestes, repas.)
Accueil des familles et accompagnement à la parentalité
- Assurer la qualité d'accueil des familles avec des transmissions personnalisées et une écoute professionnelle aux familles
- Assurer le suivi de l'adaptation de l'enfant au sein de la collectivité
- Assurer la sécurité collective en respect du règlement de fonctionnement
- Participer à l'accompagnement à la parentalité en conseillant, sans prescrire et sans juger (café parents, entretien individuel.)
Compétences recherchées :
- Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant ainsi que de son développement global
- Capacité à réactualiser et développer ses connaissances
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Connaissance des besoins diététiques et alimentaires de l'enfant de 4 mois à 4 ans
- Développement des méthodes d'observation et d'écoute active
- Connaissance de la réglementation en vigueur liée à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil du jeune enfant
- Capacité à prévoir, organiser et planifier son travail avec régularité et concertation
- Faire preuve d'aptitude relationnelle et respectueuse au sein de l'équipe
- Sais faire face à l'imprévu et aux situations d'urgence
Qualités recherchées :
- Esprit d'initiative et de motivation au poste de travail
- Langage et tenue correcte dans les attitudes et le comportement professionnel
- Ponctualité et assiduité au poste de travail
- Sens de l'écoute des besoins de l'enfant
- Flexibilité et polyvalence dans son travail
- Conscience professionnelle et a le sens du service public
- Disponibilité, douceur, calme et patience
- Force de proposition dans le travail en équipe
Diplômes et formations :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Formation HACCP requise
- Formation SST obligatoire avec recyclage régulier
Conditions d'exercice et avantages :
- Travail à temps complet, à raison de 35h par semaine sur 5 jours.
- Horaires modulables répondant aux nécessités de service : amplitude 7H15-18H15.
- Réunion ponctuelles en soirée : amplitude 18H15-19H45
- Festivité / Formation annuelle possible : un samedi en journée
- Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence.
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire prévoyance incluant une participation financière de l'employeur de 7€/mois.
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) pour tout contrat supérieur à 1 an.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bonne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 147 € / an 1 846 € / mois 12,17 € / heureSalaire brut estimé
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureEstimation haute
24 786 € / an 2 066 € / mois 13,62 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Bonne - 74
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