Technicien Electronique H/F Ethic Rh
Seclin - 59 CDI- 27 000 - 30 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons, pour une PME industrielle de 70 salariés, spécialisée dans l'imprimerie et faisant partie d'un grand groupe international :
UN TECHNICIEN SAV - ELECTRONIQUE (H/F)
LES MISSIONS : Rattaché à la Responsable Technique et au sein d'une équipe de 5 techniciens, vous prenez en charge l'entretien, le dépannage et la réparation des machines bureautiques dédiées à l'impression et à la numérisation de documents.
- Prendre en charge le Service Après-Vente par téléphone, en atelier ou chez le client,
- Questionner le client et/ou réaliser des tests afin de réaliser le diagnostic de la panne,
- Vérifier la disponibilité des pièces de rechange - Passer les commandes auprès des fournisseurs si besoin,
- Effectuer les réparations et réglages nécessaires,
- Tenir le client informé de l'avancement de sa prise en charge,
- Assurer la hotline, créer les tickets d'incidents et enregistrer les actions réalisées dans le logiciel interne afin de réaliser le suivi des interventions,
- Respecter les procédures internes et remonter les informations importantes,
- Garantir le respect des délais et la satisfaction client.
1 à 2 déplacements/mois pour dépannage sur site client sur la Région (sans découche)
+ 5 à 6 déplacements nationaux par an (Découche de 2 à 3 nuits par déplacement).
POURQUOI REJOINDRE NOTRE PARTENAIRE ?
- Entreprise leader sur son marché
- Structure à taille humaine - Valeurs humaines fortes : Passion, investissement, bienveillance, esprit d'équipe
- Parcours d'intégration et de formation qualitatif
- 10 jours de RTT/An
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Seclin - 59
- CDI
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