Content Marketing Manager H/F Pôle Emploi
Paris 15e - 75 CDIDécouvrez si votre profil est compatible avec cette offre et profitez de conseils pour booster votre candidature !
- 35 000 - 38 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
PME innovante spécialisée dans les solutions SaaS pour aider les managers dans l'animation et l'engagement de leurs équipes, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En pleine croissance, nous recherchons un(e) Content Marketing Manager en début de carrière, prêt(e) à relever les défis d'un environnement tech dynamique.
Vos missions :
Stratégie de contenu : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale multicanale (blog, newsletters, réseaux sociaux, livres blancs, études de cas).
Production & optimisation :
Rédiger, relire et optimiser des contenus à forte valeur ajoutée (articles SEO, e-books, infographies, posts LinkedIn, scripts vidéos).
Créer des visuels simples et percutants sur Canva.
Utiliser des outils de génération et d'idéation de contenu basés sur l'IA (ex. GPT) pour accélérer la production et varier les formats.
SEO & analytics :
Mettre en place et suivre les bonnes pratiques SEO on-page avec Semrush (recherche de mots-clés, audit de site, suivi de positionnement).
Suivre les KPIs (trafic organique, taux de conversion, engagement social) et proposer des ajustements pour maximiser l'impact.
Veille et benchmarking : Se tenir informé(e) des tendances du marketing digital et de l'écosystème SaaS pour nourrir notre prise de parole.
Collaboration transverse : Travailler étroitement avec les équipes Sales, Product et Customer Success pour valoriser les retours clients et les nouveautés produit.
Profil recherché
Expérience : 1 à 2 ans en apprentissage ou stage long en content marketing au sein d'une entreprise SaaS ou dans l'univers tech.
Compétences techniques :
Maîtrise de Canva pour la création de visuels.
Expérience d'usage d'outils d'IA générative (ChatGPT, GPT-4 ou équivalent) pour l'idéation et la rédaction.
Maîtrise de Semrush (analyse de mots-clés, audit SEO, suivi de positionnement).
Confort avec un CMS (WordPress, HubSpot.), suite Google Workspace et outils de collaboration (Notion, Slack).
Langues : Français (natif ou excellent niveau) et anglais bilingue (rédaction, relecture, présentation).
Soft skills : Curiosité, esprit d'analyse, capacité à prioriser et à travailler en mode projet. Autonomie et prise d'initiative.
Bon relationnel et goût du travail en équipe.
Ce que nous offrons
Rémunération : Selon profil et expérience.
Avantages : prise en charge transport 50 %, mutuelle, télétravail partiel après 3 mois.
Environnement : Équipe à taille humaine, culture start-up, forte autonomie et possibilités de montée en compétences rapide.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Analyser les tendances de consommation des clients, Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs, Concevoir des supports de communication et d'image, Développer l'image et la notoriété d'une entreprise, Élaborer une stratégie de marketing digital, Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication, Mener une campagne d'e-mailing, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Participer aux phases créatives d'un projet marketing, Réaliser une étude marketing
Langues : Anglais exigé, Français exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 15e - 75
- CDI
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