Chef de Service de l'Aide Sociale à l'Enfance H/F Departement de la Sarthe
Le Mans - 72 CDD- 🕑 36 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Il pilote, coordonne et évalue la mise en oeuvre des missions légales et réglementaires et les projets en matière de prévention et protection de l'enfance en s'appuyant sur les orientations de la DGAS et de la Collectivité
En qualité de Manageur intermédiaire, il anime, mobilise et fait évoluer, les agents et les équipes pluridisciplinaires de son service.
Il veille à leur bonne articulation avec les professionnels des autres services de la Direction Enfance et de la famille, de la DTIS et de la et de la Direction Sarthe Autonomie et Santé.
Expert dans son domaine d'intervention, il participe aux réflexions en matière de prévention et protection de l'enfance, dans une démarche d'amélioration et d'adaptation continue des procédures et dispositifs aux besoins des jeunes et des familles ou du public concerné. Il participe aux réflexions stratégiques engagées en faveur de l'enfance et de la famille, notamment autour de l'élaboration du schéma départemental unique, et représente le Département auprès des partenaires extérieurs.
Il intervient en appui des responsables de secteur, du chef de bureau adoption et du chef de service adjoint dans les situations complexes.
Il anime et coordonne le service ASE et veille à la mise en oeuvre des missions dans le respect des échéances posées.
Il participe à la validation et au contrôle des dépenses engagées en faveur des jeunes pris en charge par le service.
Il encadre et anime le bureau adoption, le secteur ASE auprès des Publics spécifiques, les agents exerçant des missions d'appui technique et transversale
Il analyse l'activité de son service afin de dégager des axes d'amélioration.
Ses missions sont susceptibles d'évoluer au regard de la réglementation, des décisions du département ou des réorganisations.
Missions ou activités Animation de réunions
Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
Conduite de projets ou d'opérations
Elaboration de rapports d'activités
Management d'une ou plusieurs équipes
Evaluation et contrôle de la qualité des services
Mobilisation et optimisation des ressources (personnel, matériel, financier)
Participation à la définition des orientations stratégiques
Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
Analyse des problématiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Gestion budgétaire
Analyse et ajustement des processus et procédures
Profil recherché Savoirs :
Connaissance de
- L'ensemble des dispositifs de l'action sociale
- Des institutions
- Des principes et techniques de gestion comptable et budgétaire
- Des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
- Des techniques de conduite de projet
- Du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger
- Du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
- En matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- De dispositions juridiques dans son domaine
Savoir-faire :
- Analyser des informations professionnelles
- Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
- Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
- Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
- Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
- Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
- Mettre en oeuvre une gestion par projet
- Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Savoirs-être :
- Aptitudes à la prise de décision
- Capacités d'animation
- Sens de la communication et du contact
- Sens de la délégation
- Sens des responsabilités
- Se montrer force de propositions
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Le Mans
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureEstimation haute
26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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