Chef de Service H/F Apei Soissons les Papillons Blancs
Soissons - 02 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Apei de Soissons accompagne des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, soeurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté.
L'APEI de Soissons recrute un Chef de Service (H/F), à temps plein en CDI.
Sous l'autorité du (de la) Directeur(rice), vous mettez en oeuvre le projet d'établissement.
Vous exercez vos fonctions dans le respect des principes et des valeurs de l'Association affirmés dans son projet associatif.
Vous êtes un relai entre la direction et les équipes socio-éducatives.
Votre mission principale est l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui vous intervenez très régulièrement.
Activités principales :
- Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'accompagnements personnalisés des adultes accueillis au sein de la structure dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.
- Veiller à la cohérence et à l'évolution des projets.
- Agir en référence aux missions qui vous sont déléguées dans le cadre des politiques sociales et médico-sociales. Vous êtes garant de la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap.
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe.
- Être attentif aux droits des personnes et à la qualité des prestations.
- Mener une démarche qualité garantissant le respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Evaluer et mesurer les actions menées par les équipes socio-éducatives.
- Organiser le travail de l'équipe socio-éducative en programmant les activités et en coordonnant les interventions thérapeutiques et éducatives.
- Etablir et suivre les plannings de l'équipe socio-éducative selon les besoins de service dans le respect du code du travail et de la convention collective 66 en vigueur dans notre association. Pour un bon suivi, vous avez en charge les compteurs horaires des salariés.
- Apporter un appui technique aux professionnels et développer leurs compétences individuelles et collectives tout en identifiant les besoins en matière de formations.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
- Travailler en collaboration avec les cadres de l'association.
- Renforcer et développer les partenariats ainsi que les relations externes.
- Gérer les moyens matériels et budgétaires socio-éducatifs.
- Assurer les parcours d'admission et de sortie des résidents.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
- Superviser et valider les écrits professionnels.
- Respecter la réglementation et avoir une connaissance du code de l'action sociale et des familles.
- Être attentif à la mise en oeuvre de la Bientraitance au sein des établissements.
Profil recherché :
Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou diplôme universitaire).
Vous avez une solide expérience du secteur, une aptitude affirmée au management d'équipes pluri professionnelles ainsi qu'au travail partenarial et en réseau. Vous disposez en outre d'une grande capacité d'adaptation, d'une forte motivation professionnelle et de réelles qualités relationnelles.
Vous avez une maîtrise de l'outil informatique.
Astreintes max 26 SEM/an
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Soissons - 02
- CDI
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