
Educateur Specialise H/F Centre Départemental Enfants et Familles
Mary-sur-Marne - 77 CDD- 2 208 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un éducateur spécialisé pour son pôle situé à Mary Sur Marne / Groupe Fratrie, sur un contrat à durée déterminée de 6 mois, reconductible.
Le groupe accueille des fratries, en accueil préparé et mixte 5-12 ans. Il dispose de 10 places.
Le rôle de l'éducateur spécialisé est de concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales auprès des enfants confiés et des familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
Activités principales :
- Organisation, animation et suivi des activités socio-éducatives
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la prise en charge et l'accompagnement des enfants et des familles
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Gestion, traitement et traçabilité des données, des écrits professionnels et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, mise à jour, diffusion, classement, suivi)
- Coordination des programmes / projets / activités
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux agents, étudiants, stagiaires, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-entretien téléphonique
-
Entretien avec le cadre de terrain ou la direction des ressources humaines
-
Réponse sous 1 semaine après entretien
-
Formation pour les nouveaux arrivants (1 à 3 jours)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé
Savoir-faire :
Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Évaluer l'autonomie d'une personne dans les tâches de la vie quotidienne (identifier et solliciter les ressources de la personne afin de l'amener à déployer ses compétences personnelles en fonction de son niveau de développement)
Adapter son intervention aux capacités de la personne (affectives, intellectuelles, psychomotrices, sociales, etc.)
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles (identifier les situations conflictuelles et/ou troubles du comportement, les partager avec l'équipe afin d'apporter la réponse la plus adaptée)
Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel socio-éducatif
Organiser et animer des activités spécifiques afin d'assurer une programmation d'activité dans le respect du rythme naturel des personnes accompagnées
Argumenter, partager, savoir écouter et faire évoluer son point de vue dans un cadre pluridisciplinaire
Transmettre au quotidien à l'écrit les observations dans le dossier individuel numérisé de la personne accueillie
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports (rédaction des écrits relatifs à l'accompagnement des personnes en veillant à restituer les éléments pertinents d'observation et d'analyse partagés en équipe le cas échéant ; participation à la réactualisation des documents de travail en fonction de l'évolution de la réglementation et des textes spécifiques, etc.)
Inscrire son action dans un travail partenarial
Savoir accueillir et accompagner les nouveaux professionnels (stagiaires, nouveaux arrivants)
Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.)
Savoir-être :
Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
Prise d'initiative dans son champ d'intervention
Capacité d'adaptation
Respect des valeurs et objectifs de l'établissement
Discrétion et respect de la confidentialité
Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)
Raisons de nous rejoindre
-
Evolution de carrière : offre de formation généreuse - 322 K€ en 2023
-
Formation gratuite de 3 jours pour les nouveaux arrivants
-
Concours réguliers de la fonction publique pour titularisation
-
Pluridisciplinarité entre nos métiers
-
Comité de gestion des œuvres sociales
Bienvenue chez Centre Départemental Enfants et Familles
Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s'inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l'enfance de la Seine-Saint-Denis.
Il assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.
Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l'autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d'accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l'action sociale et des familles, s'agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).
Infos complémentaires
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
- Titres repas : prise en charge employeur à hauteur de 55%
- Mobilité interne encouragée et permettant une professionnalisation sur plusieurs types d'accompagnement
- Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo)
- 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants de moins de 16 ans
- Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la
- 28 jours de congés annuels
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel !
Rémunération selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière
- Mary-sur-Marne - 77
- CDD
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