Directeur Delegue au Campus - Pôle Supérieur et CFA-Cfc H/F Pôle Emploi
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- 51 800 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Directeur-trice Délégué-e au Campus Pôle Sup
Travaille sous la responsabilité hiérarchique du chef-fe d'établissement dans et en dehors des locaux de l'ensemble scolaire St AUBIN LA SALLE. En charge du développement et de la mise en oeuvre des formations post-bac sous statut scolaire et par apprentissage de l'établissement (300 étudiants et apprentis). La délégation s'étend à l'administration et à l'animation du CFA (500 contrats d'apprentissage).
Le poste comporte des missions techniques administratives mais aussi un volet de prospective commerciale et pédagogique, de communication-représentation et d'animation d'équipe ainsi que l'amélioration continue en lien avec le référentiel QUALIOPI.
Mission 1 : Gestion de personnels enseignants et formateurs Gestion et mobilisation au quotidien des personnes impliquées dans les missions du Campus-Pôle Sup et CFA : professeur-es, formateur-trices, chargé-es de mission, éducateur-trices et secrétariats.
Mission 2 : Gestion du centre de formation Veille, avec l'équipe, à la bonne gestion du CFA. Travail en lien étroit avec la direction des services financiers. Mobilisation pour accompagner, au besoin, les responsables des UFA (2) qui constituent le CFA, notamment sur la certification QUALIOPI, portée par le CFA sur le volet de l'apprentissage. Développement et assurance des relations avec les structures partenaires nécessaires à la mise en oeuvre et au montage des formations : rectorat, OPCO, établissements partenaires et institutionnels. Proposition des ordres du jour et animation des conseils de perfectionnement du CFA sous l'autorité du chef-fe d'établissement.
Mission 3 : Recrutement et suivi des étudiants et apprentis Responsabilité, avec le soutien de l'équipe, du recrutement des étudiant-es, stagiaires et apprenti-es, du suivi quotidien et pédagogique et du rapport ainsi que des relations avec les entreprises.
Mission 4 : Responsable pédagogique Responsabilité de l'organisation pédagogique des filières du campus et/ou de l'apprentissage, du calendrier et de la progression de chaque année, ainsi que de l'organisation des examens. Collaboration étroite avec le-la Directeur-trice délégué-e aux enseignements technologiques et professionnels. Cette organisation passe par la bonne gestion et l'administration des ERP du campus.
Mission 5 : Responsable de l'encadrement socio-éducatif Responsabilité du suivi de la vie quotidienne dans les locaux occupés par les sections, avec l'aide des chargé-es de mission pour l'accompagnement socio-éducatif et culturel, les actions internationales, le handicap et la conseillère en formation, chargée des relations avec les entreprises.
Mission 6 : Communication Attention particulière au rayonnement du Campus - CFA par la valorisation et la promotion de son image au sein de l'ensemble scolaire et à l'extérieur, en lien avec la chargée de communication, la conseillère en formation ainsi que le service informatique pour les activités digitales associées.
Mission 7 : Responsable des actions étudiantes Suivi des actions des étudiants, y compris celles de leur association, engageant la responsabilité de l'établissement.
Mission 8 : Veille réglementaire Assurance et exploitation d'une veille relative à l'évolution des diplômes d'Enseignement Supérieur, de l'Alternance, des textes réglementaires qui y sont liés, à la relation emplois/formations ainsi que sur l'innovation pédagogique. Responsabilité qualité QUALIOPI.
La responsabilité financière du Campus et du CFA-CFC n'est pas du ressort direct du-de la Directeur-trice Délégué-e mais du-de la Responsable Financier-ère et Administratif-ve, sous la direction du chef-fe d'établissement. Participation néanmoins, en collaboration avec le-la RAF, à l'élaboration des remontées financières légales du centre de formation.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Gérer les ressources humaines, Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens, Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques, Organiser le travail d'une équipe, Réaliser une veille documentaire, Sensibiliser un public
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Verrières-en-Anjou - 49
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