Educateur de Jeunes Enfants H/F Pôle Emploi
Angers - 49 CDI- 14,30 € / heure
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une micro-crèche, vous assurez les missions suivantes :
- L'accueil des enfants de 2 mois et demi à 3 ans
- Manager une équipe de 3 personnes
- Être porteuse d'initiatives et force de propositions pour la crèche
- Gérer les plannings
- Faire le lien entre les parents et la direction.
Amplitude horaire : commencement le matin à 7h15 ou 7h30, fermeture de la structure le soir entre 19h et 19h30.
Contrat en CDI 24h, 28h ou 35h à définir
Les jours fériés et ponts du mois de mai ne sont pas travaillés.
1 semaine de congés prévue à Noël
1 semaine de congés prévue en avril (vacances scolaires de Pâques)
3 semaines de congés prévues en août.
Profil : vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Organiser et planifier une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Concevoir un projet éducatif, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Relayer de l'information, Communiquer et développer une relation d'aide, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Angers - 49
- CDI
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