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Auxiliaire Référent d'Équipe en l'Absence des Directrices H/F Mini-Relais

Tours - 37

CDI

Résumé de l'offre

Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Il/Elle travaille en binôme avec la directrice adjointe (EJE de formation), et avec la directrice (EJE de formation)

Sa fonction polyvalente consiste à :
- Garantir la qualité d'accueil des familles par une relation privilégiée d'écoute et de confiance, les soutenant par des conseils appropriés dans leurs actions éducatives, notamment.
- Garantir la qualité d'accueil des enfants en veillant à leur hygiène (changer les couches, par exemple), les assister dans leurs repas, surveiller les siestes. En organisant des activités d'éveil (jeux, danse, comptines), il ou elle stimule leur autonomie (apprendre à s'habiller sans aide, aller aux toilettes), leur motricité (équilibre, coordination générale, latéralité, tonus musculaire, mouvements) et leur apprentissage des règles de vie en collectivité, en étroite collaboration avec l'équipe
- Façonner un cadre accueillant en instaurant une atmosphère la plus sereine possible.
- L'observation, l'attention et la vigilance sont également des compétences-clés qui permettent d'assurer la sécurité des enfants, de déceler des comportements inhabituels ou inappropriés, révélateurs d'un problème particulier
- Assurer un suivi des tâches liées au quotidien, et être à même si besoin de les assurer

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Pathologies de l'enfant, Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Veiller au respect des normes d'hygiène, Pratiquer l'observation active, Capacité d'adaptation, polyvalence, flexibilité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Tours

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

-- -- --

Salaire brut estimé

21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Estimation haute

-- -- --

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Auxiliaire Référent d'Équipe en l'Absence des Directrices H/F

Mini-Relais

Tours - 37
CDI

Publiée le 22/05/2025 - Réf : 191ZZFH

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

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Freelance

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