Infirmier en Crèche Volant H/F Josephine Baker
Montpellier - 34 CDI- 2 500 € / mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Mission du poste / responsabilité dans l'organisation
L'infirmier volant s'assure de la bonne réalisation des soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention. Il informe et rassure les parents ; travaille avec une équipe de professionnels de la Petite Enfance en y associant les parents. Par le respect des normes, il veille à la sécurité et l'hygiène des personnes. De plus, dans une perspective d'amélioration constante, il doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'infirmier volant s'assure de l'accueil des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur intégrité physique et psychique, à l'hygiène et à leur confort. De plus, l'infirmier volant se doit de vérifier la bonne conformité des dossiers médicaux.
L'infirmier volant exerce ces missions sur plusieurs crèches du secteur et travaille en collaboration avec le RSAI.
Descriptif des missions
- Assurer une relation de confiance et de coopération avec les parents et les
enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la
Société ;
- Par ses compétences et son sens de l'observation, prévenir des éventuels problèmes de santé
ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement anormal.) ou de suspicion de
maltraitance ;
- Administrer des médicaments en cas de prescription médicale et être capable d'intervenir
dans des situations d'urgences (gestes de premiers secours) ;
- Rencontrer les parents et leur offrir un soutien, notamment par des conseils liés au
développement de l'enfant, physique (propreté, sommeil.) et psychologique (proposition
d'intervention de professionnel compétent tel qu'un psychologue) ;
- Animer des réunions d'information et d'échange avec les parents en tenant compte de leurs
attentes (Café parents) ;
- Vérification de la bonne conformité des dossiers médicaux des enfants accueillis ;
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet
visant l'amélioration de la qualité d'accueil ;
- Assurer la gestion des stocks (pharmacie, sac de secours et sac de confinement) avec vérification des dates de péremption ;
- Être le référent par rapport à l'hygiène, la santé et la sécurité sanitaire (normes HACCP,
biberonnerie etc.) en collaboration avec le RSAI de la structure ;
- Former les équipes aux gestes d'urgences, notamment dans le cadre de PAI spécifiques où il
faut administrer des médicaments en urgence et en son absence ;
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe ;
- Réalisation des audits en collaboration avec la RSAI
- Vérification des traçabilités
- Accompagnement des équipes sur les divers soins fait aux enfants (hygiène, médical.)
- Observation des pratiques avec réajustement si nécessaire
Salaire 2500 brut avec une prime de 150 brute pour les déplacements.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Montpellier - 34
- CDI
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