Animateur·rice Coordinateur·rice Enfance H/F Pôle Emploi
Rennes - 35 CDI- 2 295 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions :
L'animateur-rice/coordinateur-rice coordonne la vie du secteur enfance en proposant un projet qui s'inscrit dans un rapport de proximité aux populations du quartier n°9 (Cleunay, Arsenal, Redon Courrouze) et de la ville.
Ce projet s'adresse à tous les enfants et pré adolescent-es âgé-es de 4 à 11 ans et prend forme au travers d'un accueil de loisirs le mercredi et lors des périodes de vacances, et d'ateliers périscolaires (TAP) sur le temps du midi et du soir.
L'action enfance est au coeur du projet associatif de l'Antipode depuis de nombreuses années. Elle privilégie une démarche qui associe pleinement les publics et les familles à la mise en oeuvre et s'appuie sur un solide partenariat à l'échelle du territoire
=> COORDONNER
- Identifier, recueillir et analyser les besoins des publics (familles, enfants, partenaires)
- Définir les orientations, identifier les priorités et proposer des méthodes éducatives
- Coordonner une équipe de salarié-es permanent-es et d'animateur-rices vacataires, (recrutement, encadrement, animation)
- Garantir la mise en place des projets pédagogiques du secteur enfance et veiller au suivi et à l'évaluation des actions
- Evaluer la pertinence des actions sur le terrain, mettre en place les indicateurs et outils de suivi des activités du service
- Réaliser les bilans et les rapports d'activités
- Assurer la relation aux familles et au territoire
- Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique qu'affectif et moral
- Veiller au respect de la législation Jeunesse et Sports et notamment des dispositions relatives à l'accueil de mineur-es.
=> PARTICIPER
- Assurer la représentation de l'Antipode auprès des partenaires du territoire
- Participer à différentes instances de travail sur le territoire : cellule de réussite éducative, conseil d'école, groupe enfance...
- Participer aux groupes de travail à l'interne : groupe action culturelle, réunion animation de proximité, réunion enfance et jeunesse
=> GERER
- Assurer la gestion des locaux et du matériel dédié à l'animation enfance
- Contribuer à la gestion du budget dédié à l'animation enfance
Profil :
DUT Carrières Sociales, BPJEPS ou autre diplôme équivalent exigé
Savoir-faire :
Aptitude à l'animation et la coordination d'équipe
Capacité à conduire un projet en autonomie en fonction des orientations du projet associatif
Aptitude à fédérer autour d'un projet commun et à motiver
Connaissance de la réglementation relative au secteur enfance jeunesse.
Maîtrise des environnements informatiques : Pack Office, Canva.
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d'écoute, adaptabilité
Disponibilité et sens des responsabilités
Sens de l'organisation et de la méthode
Sens de la communication ascendante et descendante
Capacité à prendre du recul sur les situations
Attention portée à l'accueil de toutes les personnes dans leur diversité
Sensibilité aux enjeux du développement durable et de l'égalité femmes/hommes
Rigueur, polyvalence, autonomie, réactivité et fiabilité
Type de contrat : CDI à temps complet avec aménagement du temps de travail sur l'année.
Rémunération : Convention Collective ECLAT - Groupe D - Coeff. 325 soit 2 295 € bruts
LM (OBLIGATOIRE) +CV avant le 16/06/25 par email
Entretien prévu le lundi 23 juin 2025
Poste à pourvoir le 1 er septembre 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Connaissance réglementation Jeunesse et Sports
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Rennes - 35
- CDI
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