Animateur Enfance 4 H/F Pôle Emploi
Rennes - 35 CDI- 2 026 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions :
L'animateur-rice participera à la vie du secteur enfance en proposant une action qui s'inscrit dans un rapport de proximité aux populations du quartier n°9 (Cleunay, Arsenal, Redon Courrouze) et de la ville.
Cette action s'adresse à tous les enfants et pré adolescent-es âgé-es de 4 à 11 ans et prend forme au travers d'un accueil de loisirs le mercredi et lors des périodes de vacances, et d'ateliers périscolaires (TAP) sur le temps du midi et du soir.
L'action enfance est au coeur du projet associatif de l'Antipode depuis de nombreuses années. Elle privilégie une démarche qui associe pleinement les publics et les familles à la mise en oeuvre et s'appuie sur un solide partenariat à l'échelle du
territoire.
ANIMER
- Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants
- Concevoir et mettre en oeuvre le programme d'activités de l'accueil des Jokers 6/11 du mercredi en lien avec l'équipe.
- Concevoir et mettre en oeuvre des ateliers de découvertes dans le cadre des TAP de fin d'après-midi le lundi, mardi et jeudi.
- Concevoir et mettre en oeuvre le programme d'activités de l'accueil 9/11 pour les différentes périodes de vacances scolaires, ainsi que pour le séjour d'été.
- Développer de la créativité et de l'expression personnelle en proposant des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives.
- Assurer la gestion des locaux et du matériel dédiés à l'animation enfance.
PARTICIPER
- Contribuer à la définition et la mise en oeuvre du projet éducatif enfance, des démarches pédagogiques et des bilans d'activités dans une dynamique d'équipe
- Participer à l'élaboration des supports de communication et à leur diffusion (plaquettes, flyers et site.)
- Participer aux réflexions et actions partenariales à l'échelle du quartier, de la ville, de la métropole et du réseau de la fédération régionale des MJC
- Participer aux accueils du soir et aux rencontres avec les familles.
Profil :
BAFA exigé, SB apprécié
DUT Carrières Sociales, BPJEPS ou autre diplôme équivalent souhaité
Savoir-faire :
Bonne connaissance des publics enfance et de leurs loisirs
Aptitude à la conduite de groupe
Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports
Compétences en montage et gestion de projet
Compétences rédactionnelles
Maîtrise des environnements informatiques : Pack Office, Canva.
Savoir-être :
Aptitude à la relation humaine et sens du travail d'équipe.
Capacité d'écoute et d'animation de groupe
Attention portée à l'accueil de toutes les personnes dans leur diversité
Sensibilité aux enjeux du développement durable et de l'égalité femmes/hommes
Rigueur, polyvalence, autonomie, réactivité et fiabilité
Rémunération : Convention Collective ECLAT - Groupe C - Coeff. 285 soit 2 026 € bruts + reconstitution de carrière éventuelle selon convention. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Adresser lettre de motivation (obligatoire) + CV avant le lundi 16 juin 2025
Entretien prévu le lundi 23 juin 2025
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Compétences en montage et gestion de projet, Aptitude rédactionnelle, Connaissance du territoire (acteurs, activités), Matrise des outils informatiques, Capacité d'analyse et esprit de synthèse, Aisance relationnelle, Bonne connaissance des loisirs des jeunes
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Rennes - 35
- CDI
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