Chargé de Maintenance Ascenseurs H/F Grand Lyon Habitat
Lyon 3e - 69 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre Direction du patrimoine & cadre de vie recherche :
Un Chargé de maintenance ascenseurs H/F
En appui du responsable de service pour l'exécution du plan de charge de l'activité du service, vous participez à la mise en oeuvre de la politique technique définit par le service, afin de garantir en priorité la sécurité et la satisfaction des locataires.
Vous assurez la conduite des contrats d'exploitation du parc ascenseurs et des systèmes de fermetures automatiques (portes de garages, portes automatiques) sur une partie du patrimoine, et la conduite d'autres marchés liés à l'activité (numéro unique, contrôle technique quinquennaux...)
Vous contribuez à la réalisation de la programmation des travaux de maintenance et d'investissement par l'analyse des besoins, la définition et le pilotage des moyens nécessaires et veillez à la mise en place et à la bonne exécution des marchés confiés.
Voici les missions qui vous seront confiées :
- Assurer l'expertise des équipements gérés par le service ascenseur, identifier les dysfonctionnements et les besoins de travaux : entretien courant, gros entretien, investissement, sinistres...
- Elaborer les cahiers des charges et mener l'ensemble de la procédure d'études et de consultations des entreprises (DCE, rapport CAO, analyse...)
- Conduire les travaux et les réceptionner, suivre les garanties
- Assurer la mise en oeuvre du programme de travaux et d'exploitation et de la mise en conformité du patrimoine en matière de sécurité : coordonner les acteurs internes et externes pour assurer la bonne réalisation des travaux et l'exécution des contrats de maintenance
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des marchés, décider des délais et avenant à mettre en place, suivre l'ensemble des tableaux de bord de l'activité
- Analyser les écarts et dysfonctionnements, proposer des ajustements et suivre la mise en place d'actions correctives
- Assurer le suivi de l'exécution des contrats en lien avec fournisseurs (recadrage, pénalités...) et les agences (contrôle Visite Technique de Conformité).
- Assurer une veille dans son domaine (innovation et réglementions) et un rôle d'expertise (appui aux directions maîtrise d'ouvrage, cadrage des entreprises)
- Participer aux réunions avec les partenaires et/ou locataires
- Proposer des ajustements de méthodes, outils et procédures dans un souci d'améliorations
- Participer à l'autonomie du personnel en agence sur les visites techniques de conformité par l'animation de formation dans le domaine des ascenseurs.
Rémunération selon le profil, 13ème mois, 35h/RTT, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE.
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle
-
Proposition d'embauche
-
Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement
Le profil recherché
- De formation Bac +2 dans les domaines électro mécanique et expérience de technicien ascensoriste indispensable
- Connaissances techniques et réglementaires des ascenseurs et des marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à appliquer les principes et les méthodes de gestion de projets
- Forte capacité d'analyse et d'organisation
- Adaptation
- Bonne communication orale et écrite
- Animation / coordination / mobilisation
- Esprit & travail d'équipe / coopération
- Force de proposition / sens de l'initiative
Raisons de nous rejoindre
-
Forfait jour 195 jours
-
ou 34 CP et 22 RTT par an (si non cadre)
-
Mutuelle prise en charge 100 %
-
TCL pris en charge à 100 %
-
Intéressement
-
CET, PEE, PERECO
Bienvenue chez Grand Lyon Habitat
Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureEstimation haute
32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Lyon 3e - 69
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Technicien de maintenance
- Emploi Production
- Emploi Villefranche-sur-Saône
- Emploi Villeurbanne
- Emploi Tarare
- Emploi Rillieux-la-Pape
- Emploi Meyzieu
- Emploi Mornant
- Emploi Belleville-en-Beaujolais
- Emploi L'Arbresle
- Emploi Givors
- Emploi Tassin-la-Demi-Lune
- Emploi Opérateur de production
- Emploi Conducteur de ligne
- Emploi Soudeur
- Emploi Agent de production
- Emploi Chaudronnier
- Entreprises Production
- Entreprises Technicien de maintenance
- Entreprises Lyon
- Emploi Montagne
- Emploi Maintenance
- Emploi Charge
- Emploi Metropole
- Emploi Vie
- Emploi Montagne Lyon
- Emploi Cdi Lyon
- Emploi Definition Lyon
- Grand Lyon Habitat Lyon
- Grand Lyon Habitat Technicien de maintenance
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}