Comptable - CDD - 50% H/F Croix-Rouge française
Dax - 40 CDD Temps partiel- 1 167 - 1 271 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à temps partiel (50%) dès que possible et pour une durée de 6 mois minimum - Evolution possible CDI
En lien permanent avec la responsable administrative et financière, les missions principales sont les suivantes :
Mission 1 : Organiser les activités comptables
- Comptabiliser les factures clients/fournisseur
- Vérifier la conformité des factures face aux commandes/contrats/conventions...
- Enregistrer les mouvements comptables
- Effectuer les rapprochements bancaires
Mission 2 : Assurer la gestion des activités comptables
- Aider à l'optimisation de la dynamique budgétaire de l'association
- Participer à la mise en oeuvre des opérations d'arrêtés de comptes et aux corrections de clôture, en s'assurant de la remontée des documents comptables nécessaires
- Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques
- Gérer les notes de frais et justifier les avances de frais
- Justifier les comptes
Mission 3 : Apporter un support opérationnel aux acteurs de la finance
- Participer à l'amélioration des procédures administratives et comptable et/ou à la mise au point d'outils de suivi et d'analyse
- Veiller à la tenue à jour des dossiers comptables
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Titulaire d'un Bac ou BTS dans le domaine d'intervention
- Expertise métier dans son domaine d'intervention (comptabilité)
- Maîtriser les techniques comptables
- Connaître et appliquer la législation et ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention
- Maîtriser les logiciels métiers dans son domaine d'intervention, notamment Excel, est indispensable,
- Travailler en équipe ou en réseau,
- Rigueur, autonomie
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
15 février 2025
Entretien de recrutement le mercredi 29 janvier et le mercredi 5 février.
Informations pratiques liées au poste
A définir lors de l'entretien
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation du Pôle Exclusion 40
Au sein de la filière "Lutte contre les Exclusions, le Pôle Exclusion des Landes est composé :- D'un Pôle Asile avec :
- Centre d'accueil pour demandeur d'asile (CADA)
- D'un hébergement d'urgence pour demandeur d'asile (HUDA)
- D'un Pôle Hébergement et Veille Sociale avec :
- Un dispositif d'accueil temporaire des déplacés ukrainiens (25 places) afin de réaliser l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de ces derniers
- Dispositif d'hébergement d'urgence (DHU) qui accueille et accompagne les publics sans conditions de ressources se retrouvant sans hébergement
- Un accueil de jour qui propose diverses prestations pour les publics à la rue ou tout autre public vulnérable
- Un dispositif d'intermédiation locative qui accompagne vers le logement perenne
- Une activité de maraude, en lien avec l'unité locale des bénévoles de la CRF, qui se rend auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité.
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