Agent d'Accueil de Nuit H/F Croix-Rouge française
Valenciennes - 59 CDD- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein d'un Centre d'Hébergement et de réinsertion Sociales accueillant 25 personnes sur le site, nous recherchons un Agent d'accueil de nuit qui aura pour missions :
- Assurer la sécurité des résidents et des biens : Effectuer des rondes régulières afin de prévenir les éventuels incidents, assurer une traçabilité écrite des informations (cahier de transmissions), protéger les locaux d'éventuelles intrusions
- Assurer un rôle de médiateur auprès des résidents : Veiller au bon équilibre du collectif, faire respecter le règlement de fonctionnement, assurer une médiation lors de conflits internes et gérer d'éventuelles situations de crises, assurer le relai avec l'équipe éducative et avec le cadre d'astreinte lorsque cela est nécessaire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
- Appétence pour le travail de nuit
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Connaitre les règles de sécurité et les procédures internes
- Gestion des situations agressives ou conflictuelles
Expérience souhaitée :Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
Le 01 juin 2025
Informations pratiques liées au poste
Les horaires de travail sont : 21h / 07h
Vous serez amené à travailler les weekends et jours fériés
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
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Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
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Accès libre à la plateforme e-learning
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Retraite progressive
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Prime de fin d'année
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Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Présentation de la Croix Rouge et de la filière lutte contre les exclusions :
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH, SPADA), au sein de plus de 150 établissements sur l'ensemble du territoire national.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le pôle Marne et Aube de la filière lutte contre les exclusions est constitué de différents services : maraudes, lieux d'accueil de jour, CHRS, hébergement d'urgence, SPADA, HUDA, CADA, CPH, plateforme AGIR, lits HSS.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Valenciennes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heureEstimation haute
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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