Référent Technique Prestations - Risques Pro Rr H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE LA HAUTE-GARONNE

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Référent Technique (H/F) pour son service Risques Professionnels Revenus de Remplacements.

Localisation : Toulouse (proche métro Compans Caffarelli)

Date prise de fonction : 07/07/2025

Contrat : CDI

Temps plein : 39 h + RTT

Rémunération : 29509€ brut annuel (sur 14 mois)

Nos avantages :

+ prime d'intéressement

+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise

+ horaires variables

+ forfait mobilité durable

Description du poste

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
- Assurer une fonction d'accompagnement technique auprès des Techniciens
- Aider à la résolution des dossiers complexes.
- Accompagner les Techniciens dans l'utilisation des outils métiers.
- Assurer le tutorat des nouveaux embauchés et participer aux diverses montées en compétences.
- Détecter les besoins d'informations et de formations techniques des Techniciens.
- Participer régulièrement à des activités de production afin de maintenir une expertise sur les outils de liquidation (dossiers complexes).
- Contribuer à la supervision de l'activité
- S'assurer de la maîtrise de l'information technique et des procédures.
- Réaliser les supervisions relevant de son expertise : plan de contrôle socle ordonnateur, réclamations, échéances, longs délais de paiement...
- Être relais auprès de l'encadrement en cas de problèmes constatés dans la rédaction ou dans l'application des consignes.
- Proposer des actions d'amélioration de la qualité du service rendu.
- Participer à la diffusion de l'information technique relative au processus IJ ATMP
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation propre à l'activité.
- Préparer et intervenir dans les réunions techniques et/ou des ateliers pratiques.

Contribuer aux échanges techniques au sein du service (remontée des anomalies, des dossiers sensibles...).
- Participer à la réalisation d'études ou projets requérant un premier niveau d'expertise : Contribuer au développement d'offres de service attentionnées (propositions, analyses...).
- - Participer à des groupes de travail internes ou transverses au sein de la Caisse.
- Réaliser des tests, participer au déploiement de nouveaux outils. Analyser les impacts et proposer des solutions ou des améliorations.

Profil recherché

Vos compétences

Ce travail vous correspond si vous :
- Maîtrisez la législation des prestations en espèces AT/MP et son application.
- Maîtrisez les outils métiers dédiés à la gestion des prestations en espèces
- Maîtrisez les logiciels bureautiques Word et Excel.
- Maîtrisez une information technique complexe.
- Savez assurer le relais de l'information ascendante, descendante, transverse.
- Savez détecter les dysfonctionnements, apprécier les risques et alerter le Manager.
- Savez gérer les priorités et faire face à une charge de travail ou des situations complexes.
- Savez suivre une démarche qualité et des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.
- Avez des qualités pédagogiques et relationnelles confirmées.
- Etes autonome et rigoureux(se) en matière d'organisation personnelle et dans la recherche liée à l'information technique.
- Avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
- Etes réactif et force de proposition.
- Etes dynamique et avez l'esprit d'équipe.

On vous reconnaît pour :
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur,
- Vos qualités rédactionnelles,
- Votre capacité à transmettre vos connaissances
- Votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
- Votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Date limite des candidatures : mercredi 4 juin 2025

Votre formation

Formation souhaitée : Bac +2 filière administrative ou technologique

Expérience : souhaitée dans le domaine

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Informations complémentaires

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via

Contact

Envoyez CV et lettre de motivation à : avant le mercredi 4 juin 2025.

Objet de votre mail : Candidature CDI Référent Technique Risques Pro RR NVHADD109718.

Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Sans retour de notre part d'ici le 18/06/2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !