Agent de Securite Incendie Pcsi H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.
Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun 20 min de Gare de Lyon (RER D)
10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare
Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...).

LE POSTE :
L'agent de sécurité incendie PCSI assure la sécurité générale des établissements dépendants du CHIV (IGH-ERP et ERT Code du travail).
Il met en uvre les activités de prévention et de traitement du risque incendie.
Il réalise la maintenance technique des organes de sécurité incendie et participe aux groupes de travail (Référent) à la demande de ses supérieurs.
Sur la base d'un planning et d'une organisation de tâches établie par le chef d'équipe ou son adjoint, l'agent de sécurité incendie PCSI doit mener plusieurs missions :
Sécurité incendie
· Enregistrement des informations et/ou des événements sur la main courante électronique.
· Prévision technique encadrée par les règlements de sécurité : lecture et manipulation des tableaux de signalisation.
· Vérification périodique et surveillance de l'ensemble des équipements de sécurité incendie.
· Intervention et traitement des alarmes ou des sinistres en application des procédures.
· Déclenchement de l'alerte aux secours externes (pompiers, police, etc.).
· Suivi du plan de contrôle réglementaire.
· Entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie (Extincteur, RIA, Colonne Sèche, Poteau Incendie et réseau Sprinkleur).
· Rondes techniques et incendie selon planning établi.
· Formation du personnel hospitalier et rappel permanent des consignes de sécurité dans les services de soin, logistiques et techniques. Signalement immédiat de toute entrave à la sécurité incendie.
Sécurité technique
· Réception et prise en compte des alarmes techniques, et transmission aux services concernés.
· Assistance aux personnes et premiers secours.
· Vérification de l'accessibilité et de la vacuité des voies de circulation sur les sites et en périphérie des bâtiments.
Service : DISP
Horaire : 07h00 à 07h00 (garde en 24h00) / 64 gardes environ par an - Projet de suppression des 24h
Cycle de travail : Garde de 24h00 et 72h00 de repos
Base de 35h00 par semaine (15 RTT par an selon présence) / 25 CA par an
1. Particularité de la fonction :

- Travail en poste mobile (Ronde) et/ou fixe (Poste Central de Sécurité Incendie) et port d'uniforme spécifique (Tenue F1).
- Connaitre les risques particuliers que présentent certains services (Bloc Opératoire, Réanimation, présence d'Oxygène, etc.).
- Assistance à personne (psychiatrie, urgences) en renfort des équipes de la sureté malveillance (Société externe).
- Interventions possibles sur d'autres équipements (ascenseurs, fuites d'eau, incidents électrique, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :
1. Connaissances et expériences souhaitées :
Diplômes de Niveau V et SSIAP 1 exigé (CQP APS est un plus apprécié),
· Recyclages SSIAP1/SST ou PSE1/HO-BO et/ou BS BE M à jour exigé.
· Expérience en type U et IGH de plus de 2 ans appréciée.
· Expérience en tant qu'agent des services de sécurité incendie et/ou sapeur-pompier appréciée.

2. Savoir-faire :
· Capacité d'analyse des situations critères ou à risques et prise de décision.
· Utilisation des équipements, moyens de secours et de protection adaptés à la situation.
· Former et transmettre le personnel hospitalier au respect des différentes consignes de sécurité incendie.
· Utiliser les systèmes de prévention et de sécurité incendie (SSI, SDI, CMSI, etc.).
· Utiliser les outils bureautiques (Suite Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook...).

3. Savoir-être :
· Aptitude physique conformément à l'arrêté du 02 Mai 2005 et annexe VII.
· Excellente capacité de communication.
· Excellente capacité à appliquer des consignes.
· Bonne capacité à évaluer des risques.
· Esprit d'équipe et sens du service public.
RÉMUNÉRATION brut : 1950 / mois