Aide-Soignant H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
EHPAD des Fontaines (CH de Tulle)
LE POSTE :
1. MISSIONS DU POSTE :

· Accompagner les résidents dans l'objectif de prévenir, maintenir et /ou accompagner la perte d'autonomie dans le respect de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
· Exercer son activité sous la responsabilité de l'infirmière, dans le cadre du rôle propre dévolue à celle-ci, conformément aux articles R 4311-3 à R 4311 -5 du code de la santé
· Dispenser en collaboration avec l'IDE, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne
· Participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisés des résidents et à leur réévaluation

ACTIVITES :
· Accompagnement du résident tout au long du séjour dans le cadre de son projet de soins et d'accompagnement personnalisé
· Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être
· Développer et utiliser les techniques de soins non médicamenteux
· Distribuer les comprimes préparés dans des piluliers nominatifs (cas par cas)
· Organiser et mettre en place des activités occupationnelles adaptées aux besoins des résidents
· Accueil des nouveaux résidents et/ou familles
· Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires
· Accompagner et installer les résidents pour les repas
· Servir les repas en respectant les régimes et les consignes de distribution
· Aider et surveiller la prise des repas et des boissons
· Entretenir l'environnement immédiat de la personne et effectuer la réfection des lits
· Assurer les transmissions :
o Orales et écrites avec l'utilisation des outils prévus à cet effet
o S'approprier les informations et le contenu validé en réunion de synthèse
o Enrichir le recueil de l'information et contribuer à l'évaluation de l'autonomie du résident notamment sur le plan du sommeil, de l'élimination, et des troubles du comportement nocturne

· Etre attentif aux manifestations cliniques des résidents douloureux, déprimés, confus, désorientés et/ou avec des troubles cognitifs et en assurer le suivi
· Participer à la bonne observance des consignes de sécurité

SAVOIR-FAIRE :
· Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et conformément à son projet d'accompagnement personnalisé
· Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les résidents et/ou l'entourage
· Etablir une communication adaptée
· Evaluer le degré d'autonomie des résidents
· Organiser son travail eu sein d'une équipe pluridisciplinaire
· Réaliser des soins adaptés aux besoins des résidents
· Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
· Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux
· Gérer les situations de stress
· Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

· Mettre en uvre :
o Les gestes d'urgence si besoin
o Les prises en charge spécifiques (soins palliatifs et fin de vie)

· Organiser ses activités en tenant compte du respect de :
o L'autonomie, des habitudes de vie du résident dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé
o Son rythme et de son choix
o Priorités du lieu de vie où est concilié les attentes individuelles et collectives
o La coordination pour certains actes de soins qui nécessite la présence de deux agents
· Appeler directement en cas de situation particulière et/ou absence IDE :
o L'administrateur de garde
o Le cadre d'astreinte
o Le médecin traitant et/ou le 15
PROFIL RECHERCHÉ :
1. QUALITES REQUISES :
· Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
· Etre motivé par l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie physique et/cognitive
· Capacités relationnelles d'écoute, d'observation, de patience et de communication
· Faire preuve d'un positionnement professionnel bienveillant et adapté au résident et à ses proches
· Faire preuve d'un esprit d'équipe
· Posséder ou s'engager à acquérir des connaissances psychosociologiques spécifiques au vieillissement et se former pour un accompagnement des résidents basé sur une approche CARPE DIEM
· Etre disponible, empathique, rigoureux et organisé
· Maîtriser les systèmes d'information et de communication
· Respecter les organisations de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire